Assistente de Recuperação de Crédito - Sede Nova Petrópolis/RSGosta de trabalhar em equipe? Adora desafios e processos dinâmicos? Então esta vaga pode ser sua! :)Buscamos profissionais engajados, motivados e colaborativos, que se interessem por processos para bem executar atividades de apoio operacional, administrativo e de procedimentos dos produtos e serviços, a fim de oferecer um atendimento mais ágil e eficiente nas demandas das agências e, por consequência, contribuir para a construção de comunidades melhores!Responsabilidades:Operacionalizar os fluxos de ajuizamentos, garantindo a formalística da operação;Operacionalizar as renegociações/prorrogações, acordos efetuados e atividades inerentes ao processo de inadimplência para garantir a formalística da operação;Buscar desenvolvimento e constante atualização técnica e comportamental, alinhado à evolução do modelo de gestão.Requisitos:Formação superior em andamento ou concluída;Conhecimento no pacote Office e habilidade em sua aplicação prática;Habilidade de redação/produção textual (registros via WhatsApp, e-mail, etc).Diferenciais:Experiência em atividades de cobrança e negociação;Conhecimentos Jurídicos.Processo Seletivo:Levantamento de dados;Entrevista com Gestão de Pessoas;Entrevista com Gestor da Área.Sobre o SicrediSomos a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil. Há mais de 120 anos, nos reinventamos a cada dia e nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras.Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera ao lado dos mais de 45 mil talentos que também acreditam nessa transformação. Evoluímos constantemente e mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras, conquistar novos horizontes e desenvolver a sociedade com maior inclusão, diversidade e equidade.Não é à toa que somos a Melhor Empresa para se Trabalhar no Brasil 2024, segundo a GPTW!Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você.
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