Responsabilidades:- Realizar o processamento de folha de pagamento, cálculos de férias, rescisões e benefícios dos colaboradores;- Fazer a gestão da folha de pagamento;- Garantir o controle de horários;- Atuar na admissão e demissão de colaboradores, incluindo o controle de documentação e registro em sistema;- Entendimento tais como: SEFIP, CAGED, RAIS, E-Social,- Apontamento de cartão- Manter-se atualizado(a) sobre as mudanças na legislação trabalhista e orientar a empresa sobre os impactos e necessidades de ajustes. Requirements Requisitos:- Experiência prévia como Analista de Departamento Pessoal;- Conhecimento sólido em legislação trabalhista, principalmente em cálculos de folha de pagamento, 13º salário, férias e rescisões;- Domínio das rotinas relacionadas a admissão e demissão de colaboradores;- Capacidade de lidar com prazos e trabalhar com alto volume de informações;- Conhecimento em sistemas de departamento pessoal;- Excelente comunicação verbal e escrita;- Conhecimento básico em Pacote Office. Benefits - Alimentação no local;- Vale Alimentação;- Seguro de Vida.