ResponsabilidadesDisseminar e vivenciar a cultura organizacional junto à equipe (Missão, Visão e Valores);Prestar informações e/ou orientações aos colaboradores a respeito de assuntos como: admissão, controle de jornada, canais de comunicação DP e benefícios;Executar e acompanhar as tarefas pertinentes ao departamento de pessoal, como: Justificativas de ponto, compra de benefícios, cadastro e manutenção de informações dos colaboradores no CRM;Executar movimentações de benefícios (Exclusão e inclusão);Auxiliar o analista quanto a lançamentos para a folha de pagamento;Realizar admissões e acompanhar o processo de inserção do novo colaborador;Prestação de despesas fixas do setor;Acompanhar controle de exames ocupacionais e vacinas;Manutenção dos arquivos digitais, como: Certificados dos colaboradores quanto a curso de NRs e EPIS;Auxiliar o analista, supervisor ou gerente nas atividades quando necessário;Atender a colaboradores;Oferecer apoio a pesquisa de satisfação dos colaboradores.Formação para o cargoSuperior em Andamento em Administração, Contabilidade ou Recursos Humanos;Desejável curso quanto a rotinas e obrigações de departamento pessoal.Experiência para o cargoDesejável experiência na área administrativa, recursos humanos ou contabilidade.#J-18808-Ljbffr