Nosso time de Data & AI tem a missão de impactar a educação com soluções inovadoras focadas na experiência dos alunos e professores e alta geração de valor para o negócio. Buscamos um(a) Senior AI Engineer apaixonado(a) por construir soluções de Inteligência Artificial de ponta, desde a pesquisa e prototipagem, até a produção em escala, trabalhando em conjunto com nossos times de Produto, Operações, Pedagógico, e Tecnologias Educacionais. Requisitos desejados: Apoiar as squads do cliente no mapeamento de requisitos técnicos e de negócio para construção de soluções de AI. Apoiar as squads do cliente na construção e apresentação de protótipos e experimentos para validação de hipóteses de solução. Apoiar a squad de system design e solution design, composta por arquiteto de soluções, arquiteto de dados e arquiteto de software, no desenho de arquiteturas de baixo e alto nível de soluções robustas e escaláveis baseadas nas melhores práticas de mercado. Projetar, implementar e operacionalizar soluções baseadas em Agentic Worflows, RAG, GraphRAG, LLMs e AI Generativa utilizando Stack Azure AI. Construção e gerenciamento de bancos de dados vetoriais (Azure Vector Search, Elastic e similares). Definir e implementar guardrails de segurança e conformidade (toxicity filters, bias mitigation, watermarking), alinhados a frameworks de Responsible AI. Construir artefatos de monitoramento e observabilidade (Inference Latency, Token Usage, Erros Rates, Output Quality, Model Drift, etc), performance, custo e qualidade das respostas usando Langsmith, OpenTelemetry, Azure Monitor, Application Insights e Grafana ou similares. Orquestrar versionamento de modelos, deploy contínuo (CI/CD) e governança de artefatos (MLflow, DVC). Otimizar custos e latência através de batching, quantização, sharding e tuning de hyperparameters. Diferenciais Certificação Azure AI Engineer ou Azure Data Scientist. Experiência com LLM Routing. Conhecimento de deployment em Kubernetes e infra como código (Terraform). Incentivos:Home Office;Plano de saúde UNIMED;Gympass;20 dias de recesso remunerados;Bônus/PLR;Programa fidelidade (semelhante ao 13º);Bonificação sobre indicação de novos funcionários;Day-off no aniversário.