Requisitos do Perfil:Ensino Superior Completo;Experiência em Recursos Humanos e vivência em atividades similares;Pacote office intermediário/ avançado.Como será seu dia a dia:Conduzir processos de atração de talentos para vagas técnicas de operação e liderança, garantindo a contratação de profissionais com as competências necessárias para cumprir a estratégia das áreas, alinhadas ao fit cultural da companhia e fornecer suporte na tomada de decisões relacionadas à contratação;Liderar o onboarding de novos colaboradores e executar localmente os desdobramentos dos produtos de RH, propondo e implementando melhorias contínuas;Participar ativamente do ciclo anual de avaliação de desempenho com os times, fornecendo suporte e orientação;Apoiar a liderança na construção de um pipeline de talentos, incluindo desenvolvimento, planejamento de sucessão e planos de retenção;Apoiar na condução e desdobramento das ações da pesquisa de clima organizacional com a liderança e equipes, além de acompanhar a implementação dos planos de ação, bem como apoio na realização de eventos internos;Realizar análises de indicadores de Recursos Humanos, propondo ações de melhoria para alavancar indicadores de Clima, Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I);Realizar avaliação de pedidos de desligamento e também contato com os líderes da operação para apoio operacional ao tema;Realizar a gestão do restaurante local, garantindo o cumprimento do contrato, acompanhamento das ações de melhoria e auditorias;Suportar e executar projetos de transformação no time de RH, contribuindo para a inovação e melhoria dos processos.