**Requisitos**:
Superior completo em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
Conhecimentos em Excel;
Experiência com atividades relacionadas a Departamento Pessoal (cálculo de folha de pagamento, rescisões, férias, espelho de ponto, gestão de benefícios, entre outras).
Controle de afastamentos, encargos sociais (FGTS, INSS e IR) E-SOCIAL..