Nível: AnalistaCursos de: administração,ciências contábeis,economiaEscolaridade: Graduação - administração,ciências contábeis,economia - CompletoTipo de contrato: CLTJornada de trabalho: Horario Comercial - segunda a sexta-feiraBenefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Cesta básica, Convênio farmácia, PLR, Seguro de vida, Ticket Alimentação, Vale transporteResponsabilidades da posição: ATIVIDADES:Gestão de Folha de Pagamento: Realizar a conferência, cálculo e fechamento da folha de pagamento, garantindo o cumprimento das obrigações legais e acordos trabalhistas.Realizar o processo de admissão e demissão de funcionários, incluindo a conferência de documentos, registro em carteira de trabalho e elaboração de contratos.Efetuar o controle de ponto eletrônico, verificando e corrigindo inconsistências, além de gerar relatórios periódicos.Calcular e conferir a folha de pagamento, incluindo lançamentos de horas extras, adicionais, descontos e benefícios.Gerenciar benefícios como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e odontológica, garantindo a correta inclusão e exclusão de colaboradores.Atender e esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre questões relacionadas a folha de pagamento, benefícios, férias, entre outros.Elaborar e enviar declarações e informações ao eSocial.Auxiliar na organização e manutenção dos arquivos físicos e digitais do departamento pessoal.Participar de processos de auditoria interna e externa, fornecendo informações e documentos necessários.Colaborar na implementação de melhorias nos processos e sistemas do departamento pessoal.Requisitos obrigatórios para a posição: REQUISITOS:Experiência na área de Departamento Pessoal;Conhecimento em legislação trabalhista e eSocial;Conhecimento em Sistema Questor será um diferencial.INFORMAÇÕES ADICIONAIS:Horário: Segunda a sexta-feira, das 08h às 18h (1h15 de almoço);Benefícios:Clube de descontos e vantagens (Instituições de Ensino, Restaurantes, Farmácia, Serviços etc.
);Vale-refeição (R$ 22,00 por dia trabalhado);Convênio Médico (coparticipativo) – Bensaúde;Convênio Odontológico (integral) – Bensaúde;Cesta Básica;Seguro de Vida;Vale-transporte conforme a Lei nº.
7.619;Convênio Farmácia - Drogaria Total;Vantagens e Descontos Cartão Pluxee;Auxílio Creche conforme Convenção Coletiva;Day Off no aniversário;13º no mês de aniversário;Wellhub (Gympass).