O que você irá fazer:
1. Modelagem de cultura e gestão de clima organizacional.
2. Execução de pesquisas salariais, onboarding, avaliações 360 e talent pool.
3. Fortalecimento da marca empregadora e redução de rotatividade.
4. Apoio ao desenvolvimento de lideranças e programas de engajamento.
5. Gestão de ações de endomarketing e responsabilidade social.
6. Monitoramento de indicadores como pesquisa de clima e entrevistas de desligamento.
7. Gestão da folha de pagamento, facilities e segurança do trabalho.
Requisitos:
1. Formação superior em Gestão de Pessoas, Administração ou áreas correlatas, com MBA ou pós-graduação.
2. Conhecimento abrangente dos subsistemas de RH.
3. Experiência em liderar projetos estratégicos e operacionais com foco em resultados.
4. Diferencial: já ter participado de iniciativas GPTW.
Forma de Contratação
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
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