Seja um educador ou educadora no Ecossistema Ânima e venha transformar o país pela educação.
Essa posição é para atuar na Inspirali, que faz parte do Ecossistema Ânima, o maior e o mais inovador ecossistema de ensino de qualidade do país, com instituições espalhadas por todo o Brasil. Somos uma empresa em constante evolução, que enxerga em cada detalhe novas formas de promover a educação. Por sinal, essa é a essência que nos faz ser diferentes.
Ah! Independente de cor, idade, gênero, orientação sexual, origem, religião ou qualquer outra característica, ou particularidade que tenha, se você tem desejo e energia para contribuir para a transformação de vidas por meio da Educação, aqui é o seu lugar!
Do que você precisa para concorrer à vaga:
1. Desejável curso superior em qualquer área de Audiovisual;
2. Experiência em cargos de gestão e relacionamento com stakeholders;
3. Capacidade de estabelecimento de processos e metodologias acadêmicas;
4. Forte conhecimento técnico de vários aspectos do CG em nível de especialista.
5. Olho crítico para detalhes e capacidade de comunicar aspectos visuais para a equipe.
6. Capacidade de fornecer soluções criativas e artísticas, bem como pensamentos e ideias técnicas para desafios de CG.
7. Experiência de trabalho com o gerente de ativos SHOTGUN;
8. Inglês intermediário, desejável inglês avançado;
9. Experiência na área;
10. Alinhar estratégia e negócio para desenvolvimento de produto;
11. Gerenciamento de processo de Discovery e Discovery contínuo de produto;
12. Desmembrar o roadmap em épicos e estórias;
13. Construir, priorizar e refinar o backlog do produto;
14. Definição de requisitos para que as squads entendam, contribuam e construam soluções;
15. Planejamento e execução de sprints e releases;
16. Elaboração de documentação do produto;
17. Acompanhar problemas e buscar novas oportunidades;
18. Manter a integridade conceitual das novas funcionalidades, bugs ou melhorias, para que essas sigam a visão definida para o produto;
19. Gerenciamento de débitos técnicos;
20. Controle e gestão de incidents;
21. Impulsionar o desenvolvimento e melhoria dos nossos produtos com base em inovação e pesquisa;
22. Gestão de time multifuncional, designer, desenvolvedor, qualidade;
23. Mapear oportunidades do mercado, manter-se sempre atualizado;
24. Gestão de pessoas;
25. Apoio ao time de experiência do usuário;
26. Apoio técnico ao time de suporte;
27. Acompanhamento de KPIs.
Como será seu dia a dia como educador ou educadora:
1. Supervisionar e trabalhar em todas as tarefas associadas ao processo de produção CG, incluindo animação, modelagem, rigging, texturização, sombreamento, iluminação, renderização, efeitos, scripts e composição.
2. Fornecer feedback articulado e útil para artistas internos.
3. Revisar todas as notas do projeto, conduzir reuniões com a equipe de produção CG diárias.
4. Criar parceria com equipes de tecnologia para garantir que os padrões e práticas de todo o estúdio sejam consistentes e atendidos em todas as produções/pipelines.
5. Realizar parceria com equipes de tecnologia e artistas para identificar novos softwares, fluxos de trabalho e oportunidades de pipeline.
6. Garantir que todos os ativos 3D cumpram as restrições do pipeline.
7. Colaborar com vários departamentos de estúdio para fornecer treinamento e orientação técnicas.
8. Possuir habilidades organizacionais aguçadas, capaz de se envolver em vários projetos simultaneamente, mantendo atenção meticulosa aos detalhes.
9. Responsável pela solução de problemas e comunicação de problemas.
10. Liderar o final da produção (post-mortems), documentando informações relevantes.
11. Orientar e reunir-se continuamente com os POs, fornecendo atualizações detalhadas sobre as necessidades, preocupações e sucessos de sua produção.
12. Fornecer feedback e informações à liderança.
13. Solucionar problemas de projetos quando desafiados, trabalhando com artistas e lideranças para entregar projetos no prazo e com CG de alta qualidade.
14. Constante pesquisa e conscientização sobre os avanços em tecnologia e software.
15. Verificar o trabalho individual de outros artistas e avaliar a qualidade e eficiência do trabalho da equipe.
16. Orientar os membros da equipe e conduzir avaliações de desempenho.
17. Avaliar a qualidade, resolver problemas e escalar conforme necessário.
18. Participar e/ou organizar e liderar reuniões de produção.
19. Auxiliar na divulgação e recrutamento para fundição técnica e de artistas para produções.
20. Estabelecer uma comunicação sistemática com professores e artistas.
21. Responsável pelo controle de qualidade, consistência estética e padrões técnicos em todos os departamentos CG.
Temos 3 formas de atuação: presencial, híbrido e remoto.
Entenda como é o modelo para essa vaga:
Horário: 09:00 às 18:00 (2ª à 6ª) 1h Intervalo– Híbrido - Mooca.
Veja o que já vai encontrar no nosso Ecossistema Ânima:
* Bolsas de Estudos;
* Indicação de 2 Bolsas de Estudos para quem preferir;
* Programa de Bem-estar e Qualidade de Vida;
* ECOA – Escola Corporativa Ânima, com + de 100 cursos livres e gratuitos;
* Day-off no aniversário;
* Abono de meio-período no aniversário do(a) filho(a) com até 16 anos;
* Programa Valor das Pessoas: vale-presente para os educadores em fases marcantes de suas vidas.
Fique atento às etapas do processo seletivo, que acontece de forma 100% remota:
1. Análise dos currículos;
2. Avaliação técnica;
3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;
4. Entrevista com a liderança.
#SejaÂnima
#J-18808-Ljbffr