Responsabilidades: Liderar e supervisionar a equipe de vendas, definindo metas e estratégias para impulsionar o desempenho da equipe.
;Funções:Definir metas de vendas em conjunto com a diretoria, alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa.Acompanhar e analisar o desempenho das vendas, monitorando indicadores e implementando ações corretivas quando necessário.Supervisionar e apoiar a equipe de vendas, oferecendo orientação e suporte no cumprimento das metas estabelecidas.Desenvolver e realizar treinamentos para a equipe interna e para representantes externos, garantindo o alinhamento com as melhores práticas de vendas.Motivar e incentivar a equipe de vendas, promovendo campanhas e reconhecimentos para estimular o alcance das metas.Identificar oportunidades de expansão no mercado, propondo e implementando estratégias para aumentar a participação da empresa.Manter um relacionamento próximo com os principais clientes e parceiros comerciais, assegurando a satisfação e a fidelização.Elaborar relatórios de desempenho e apresentar os resultados à diretoria, com análises e sugestões de melhorias.Requisitos Mínimos:Ensino médio completoExperiência na funçãoRequisitos Desejados:Ensino Superior completo em Administração, Gestão Comercial ou áreas afins.Habilidades:Liderança e gestão de equipes de vendas.Excelentes habilidades de comunicação e negociação.Capacidade analítica para interpretação de dados e tomada de decisões estratégicas.Proatividade e orientação para resultados.Habilidade para motivar e engajar equipes.Organização e planejamento.Conhecimentos:Conhecimento em técnicas de vendas e negociação.Familiaridade com indicadores de desempenho (KPIs) e metodologias de gestão de vendas.Noções de marketing e estratégias de mercado.Experiência com treinamento e desenvolvimento de equipes de vendas.Experiência:Experiência mínima de 6 meses em gestão comercial, preferencialmente no setor de confecção de roupas.#J-18808-Ljbffr