Função: Instrutor de Treinamento
Sumário
Atribuições:
* Ministrar treinamentos técnicos iniciais e de reciclagem;
* Buscar conhecimento constante de todos os produtos operacionais para que possa construir, e/ou reciclar materiais e aplicar treinamentos;
* Prover feedbacks rápidos e constantes para o operador sobre seu desempenho no decorrer do treinamento, e corrigir desvios e/ou dificuldades existentes;
* Definir o conteúdo do curso de acordo com os objetivos;
* Compor cronogramas de treinamento.
Descrição
O instrutor de treinamento é responsável por fornecer aos operadores as habilidades necessárias para desempenhar suas funções de forma eficaz. Isso envolve a criação de programas de treinamento personalizados, ministrados em diferentes formatos, como apresentações, debates, discussões e workshops, sempre buscando adaptar-se às necessidades específicas da área ou equipe.
Além disso, o instrutor deve manter-se atualizado sobre os produtos e processos operacionais, garantindo que as informações sejam precisas e relevantes. É fundamental que ele esteja atento ao desenvolvimento dos operadores durante o treinamento, oferecendo apoio e correção quando necessário, além de promover um ambiente de aprendizagem positivo e estimulante.
O sucesso do instrutor de treinamento depende da capacidade de criar relacionamentos fortes com os operadores, entender suas necessidades e preocupações, e oferecer soluções práticas e eficazes para melhorar sua performance. Com essas habilidades, o instrutor pode fazer uma grande diferença no trabalho diário dos operadores e contribuir significativamente para o sucesso da empresa.
No entanto, é importante lembrar que essa função exige disciplina, organização e resiliência, pois o instrutor deve lidar com diferentes tipos de pessoas, aprender novas coisas e ajustar seus métodos constantemente para alcançar os melhores resultados.
Responsabilidades
Treinamento e Desenvolvimento: Ministrar treinamentos técnicos iniciais e de reciclagem para os operadores; Buscar conhecimento constante de todos os produtos operacionais para construir e/ou reciclar materiais e aplicar treinamentos.
Feedback e Correção: Prover feedbacks rápidos e constantes para o operador sobre seu desempenho no decorrer do treinamento, e corrigir desvios e/ou dificuldades existentes.
Planejamento e Organização: Definir o conteúdo do curso de acordo com os objetivos e compor cronogramas de treinamento.
Requisitos
Para exercer a função de Instrutor de Treinamento, é necessário ter uma formação universitária em educação, psicologia ou outra área relacionada, além de experiência comprovada em treinamento e desenvolvimento de pessoas. A pessoa também deve ser capaz de comunicar-se de forma clara e concisa, ser empática e flexível, e estar disposta a aprender e se adaptar a novas situações e processos.