Ensino superior (cursando ou completo) em Gestão de RH ou Administração;Conhecimento dos sistemas operacionais da área.Dar suporte à realização das atividades de rotina nos setores de administração de pessoal, tais como folha de pagamento, processos de admissão, rescisão, férias e afastamentos;Executar admissão de funcionários, férias e afastamentos;Contabilização de folha de pagamento;Preparar relatórios mensais, planilhas e documentos necessários ao desempenho da atividade, como: cadastro, controle, impressão de documentos, atestados, controle de ponto eletrônico, cadastro de motorista, atestados e afastamentos no sistema TOTVS;Atendimento a funcionários e gestores.