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Estamos em busca de profissionais talentosos, motivados e comprometidos com a qualidade e a inovação.Se você se identifica com esse perfil e deseja fazer parte de uma equipe orientada pela excelência e por resultados, inscreva-se agora e venha construir um futuro promissor conosco!Main responsibilities Responsável por planejar, coordenar e executar atividades relacionadas à gestão de recursos humanos, com foco em desenvolvimento organizacional, recrutamento e seleção, treinamento, benefícios e clima organizacional.
Implementar de maneira eficiente os processos administrativos de RH, alinhando a área de pessoas com as estratégias corporativas.
É essencial que o candidato possua conhecimento no sistema TOTVS para otimizar processos e garantir a precisão dos dados de gestão de pessoas.Principais Responsabilidades:Coordenar e supervisionar as atividades do departamento de Gestão de Pessoas, garantindo que as políticas e processos estejam alinhados com a estratégia organizacional.Recrutar, selecionar e integrar novos colaboradores conforme as necessidades da empresa.Gerenciar e supervisionar processos de treinamento e desenvolvimento de colaboradores.Realizar a gestão de desempenho, promovendo feedbacks, avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento individual.Gerenciar a folha de pagamento, benefícios e compensação, garantindo o cumprimento de todas as obrigações legais e regulamentares.Implementar programas de bem-estar e engajamento, promovendo um ambiente de trabalho saudável e motivador.Acompanhar o clima organizacional e implementar ações para promover a cultura da empresa.Garantir a atualização e conformidade dos registros de funcionários no sistema TOTVS.Supervisionar os processos de ponto eletrônico, férias, afastamentos e admissões, utilizando o sistema TOTVS de maneira eficaz.Monitorar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, retenção, etc.)
e propor melhorias contínuas nos processos da área.Atuar como consultor interno, prestando apoio à liderança e colaboradores em temas relacionados a gestão de pessoas.Requirements and skills Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.Experiência com cargos de liderança com foco em gestão de pessoas.Conhecimento avançado do sistema TOTVS, especialmente módulos de RH (Folha de pagamento, Ponto eletrônico, Benefícios, Recrutamento e Seleção).Conhecimento das legislações trabalhistas e de compliance relacionadas a recursos humanos.Habilidade para desenvolver e implementar políticas de RH.Boa comunicação, liderança e habilidades de resolução de conflitos.Elaboração e análise de relatórios de desempenho para promover ações corretivas ou de melhoria.Competências Desejáveis:Pós-graduação em áreas relacionadas a Gestão de Pessoas ou Administração.Certificação ou experiência com ferramentas de Gestão de Pessoas ou Sistemas Integrados de Gestão (ERP).Additional information Atuação será presencial em Uberaba/MG;Jornada de Trabalho Segunda a Sexta (horário Administrativo).Vale alimentação;Convênio médico;Seguro de Vida.#J-18808-Ljbffr