Job descriptionResponsável pela coordenação, controle e acompanhamento das atividades do setor de Recursos Humanos da unidade agrícola, envolvendo contratação, registro e controle de pessoal, bem como suporte às atividades de treinamento, comunicação interna, responsabilidade social, avaliação de desempenho e pesquisa de clima organizacional, de acordo com as políticas, normas e procedimentos da SLC Agrícola e legislação trabalhista em vigor.
Responde ainda, pelo controle, conservação e limpeza das hospedagens, portaria e áreas da sede da unidade agrícola.Main responsibilitiesAtuar no processo de Recrutamento e Seleção;Acompanhar os novos colaboradores, trainees, estagiários e aprendizes no seu processo de integração e adaptação à empresa;Diagnosticar as necessidades de Treinamento e Desenvolvimento elaborando um planejamento bem como administrar seu orçamento;Acompanhar a realização dos treinamentos medindo seus resultados e levantando informações para o fechamento de indicadores;Conduzir o processo de Avaliação de Competências, controlando o cronograma e orientando as lideranças;Apoiar as lideranças no processo decisório das promoções horizontais e verticais;Atuar no processo de Comunicação Interna;Conduzir os projetos de Responsabilidade Social Empresarial;Atuar nas atividades de Administração de Pessoal relacionadas ao processo de admissão, férias, rescisão, folha de pagamento, encargos e conciliação contábil;Atuar nas atividades de controle de jornada de trabalho, observando a legislação vigente, políticas e práticas da empresa bem como orientar as lideranças sobre esse processo;Realizar entrevistas de desligamento;Orientar as atividades dos setores Portaria e Refeitório e acompanhar sua execução;Realizar orçamento de custeio e cumprir metas de acordo com as responsabilidades do cargo;Conduzir equipes de trabalho a fim de atingir os resultados planejados através do desenvolvimento de suas competências técnicas e comportamentais.Requirements and skillsEnsino Superior concluído em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou Psicologia;Experiência de 06 meses na função;Pacote Office;Desejável pós-graduação;CNH B;Disponibilidade para residir em Fazenda localizada próximo à Querência-MT.Additional informationOferecemos programas de desenvolvimento, oportunidades de crescimento e ações voltadas para a qualidade de vida, vinculados aos nossos valores e cultura.Além disso, disponibilizamos um amplo pacote de benefícios que inclui:Assistência médica,Plano odontológico,Vale Alimentação,Refeição na Fazenda,Auxílio Educação e Idioma,Programa de Participação nos Resultados (PPR),Seguro de Vida em Grupo, Reembolsos em medicamentos,Licença Maternidade e Paternidade estendida, entre outros.
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