Sobre a MANN+HUMMELNa MANN+HUMMEL, não apenas lideramos em tecnologia de filtração — transformamos indústrias.
Com uma cultura de inovação, colaboração e uma busca incessante pela excelência, estamos comprometidos em alcançar a "Liderança em Filtragem".
Estamos procurando um profissional proativo, alguém pronto para assumir a liderança e conduzir projetos impactantes que moldem o futuro de nossas operações.
Principais ResponsabilidadesFazer parceria com os gestores para desenvolver e manter relacionamentos com os colaboradores para criar um ambiente de trabalho respeitoso e de desenvolvimento.
Aconselhar e dar suporte aos gestores sobre procedimentos e gestão de pessoal.
Suportar as atividades de recrutamento e seleção, definindo critérios e métodos de trabalho, a fim de assegurar a manutenção de um quadro de profissionais qualificados que atendam às necessidades de crescimento e desenvolvimento da empresa.
Desenvolver e implantar programas de treinamento, analisando necessidade de recursos e logística para implementação, visando melhorar continuamente a capacitação e desempenho individual e coletivo.
Liderar junto aos gestores o processo de Desenvolvimento do colaborador, garantindo Avaliações de Performance, respectivo Plano de Desenvolvimento (IDP), e Plano de Carreira e Sucessão.
Assegurar, Coordenar e/ou executar a administração do Programa de Cargos e Salários, analisando as solicitações de movimentação de pessoal no que se refere a reajustes, promoções, transferências, etc., a fim de manter o equilíbrio interno e a competitividade externa das práticas de remuneração da empresa.
Formular ou aplicar pesquisas e programas que mostrem estatisticamente o nível de satisfação dos funcionários, a fim de recomendar modificações e/ou introdução de novos programas na área social ou benefícios.
Participar do processo de concepção e desenvolvimento de novos projetos ou ações envolvendo o elemento humano, tais como comunicações, mediação de conflitos, monitoração do clima organizacional, etc.
Gerenciar estratégias de comunicação interna e cuidar de todos os canais de comunicação como e-mails e murais corporativos, rede social interna, além de promover a cultura organizacional e valores da empresa através de campanhas de comunicação.
Planejar, organizar e coordenar eventos internos como confraternizações, datas comemorativas e ações de engajamento.
Gerenciar o orçamento destinado aos eventos e garantir que todas as atividades sejam realizadas dentro dos prazos e custos estabelecidos.
Desenvolver campanhas de endomarketing para engajar e motivar os colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
Criar materiais de comunicação visual e escrita para apoiar as campanhas de comunicação interna.
RequisitosSuperior Completo (preferencialmente nos Cursos: ADM, psicologia ou recursos humanos).
Inglês avançado
Pacote Office (Power BI diferencial)
SAP Success Factors diferencial;
Experiência anterior na área de Recursos Humanos (de pelo menos 3 anos)
OferecemosAssistência Médica;
Plano Odontológico;
Cesta Básica;
Seguro de Vida;
Gympass;
Refeitório;
PLR;
Previdência Privada.
Por que se juntar a nós?Tenha um Impacto Real:Seu trabalho moldará diretamente nossos processos, produtos e lucratividade.
Desenvolva sua Carreira:Estamos investidos no seu sucesso, com oportunidades de desenvolvimento de liderança e avanço.
Trabalhe com os Melhores:Junte-se a uma equipe apaixonada e motivada, comprometida com a excelência e a inovação.
Benefícios Competitivos:Oferecemos um pacote robusto de salário e benefícios para apoiar seu crescimento e bem-estar.
Aqui na MANN+HUMMEL, você não só terá a oportunidade de desenvolver um pensamento inovador e adquirir uma experiência de trabalho significativa, como também terá a chance de se envolver ativamente e alcançar seu verdadeiro potencial.
Se você está pronto para assumir a liderança, fazer a diferença e transformar a maneira como fazemos negócios, candidate-se hoje!#J-18808-Ljbffr