As principais atividades do Analista de recursos humanos é executar tarefas gerais de escritório como seleção, organização, preenchimento e emissão de documentos, digitação, arquivo, cálculos simples, operação de fotocopiadora, elaboração de correspondências e relatórios simples, controlando entrada, protocolo e expedição de correspondências e documentos; tirar cópias diversas, bem como atender telefonemas; atualizar cadastros de colaboradores; preencher requisições; solicitar e conferir documentos; registro e controle de ponto eletronico ; registrar dados, KPIs, preparar planilhas de controles de Recursos humanos, Analisar e acompanhar as atividades de Recursos desde o planejamento, até a controladoria de RH, monitorando os indicadores de desempenho, objetivando a melhoria e manutenção dos resultados da área. Requisitos: Experiencia em rotinas de departamento pessoal; Excell Básico Organização Responsabilidades: Auxilio em Fechamento de Folha; Integração de Colaboradores; Admissões (entrevista e recrutamento); Cadastros diversos; Controle de Uniformes; Cotações diversas; Atualizações em planilhas; Demissões; Controle de Ponto; Controle de Férias; Controle de Aniversariantes; Controle e Gestão de Treinamentos; Alterações de Cargo; Controle de Avaliação de Interna; Check List de Contratação/ Demissão; Auxilio Fechamento de Campanhas aos Colaboradores; Auxilio em Campanhas Internas da Loja; Controle de Benefícios aos colaboradores; Reuniões com gestores e demais setores para desenvolvimento de estratégias de melhorias. Auxiliar demandas da Supervisão e Direção; OBS: SALARIO + PREMIAÇÃO + V.A + PLANO ODONTOLGICO + PISCOLOGO CONTATO: (94) 98803-1398