Principais Responsabilidades:- Realizar o processo de admissão, incluindo conferência de documentos, cadastro em sistema, emissão de contrato e controle de assinaturas.- Acompanhar e lançar ajustes no sistema de ponto eletrônico, garantindo a correta apuração das jornadas de trabalho, faltas e horas extras.- Conduzir a recepção e integração de novos colaboradores, apresentando a empresa, políticas internas e procedimentos.- Esclarecer dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios, jornada de trabalho e demais demandas relacionadas ao setor de RH.- Auxiliar nas rotinas administrativas do departamento de Recursos Humanos, garantindo a organização e cumprimento das políticas internas.Requisitos:- Experiência prévia em RH, preferencialmente nas atividades descritas.- Conhecimento em sistemas de ponto eletrônico e processos de admissão.- Boa comunicação e habilidades interpessoais.- Organização e atenção aos detalhes.Horário de Trabalho:- Segunda a Sexta: 12:12 às 22:00- Sábados intercalados: 13:40 às 22:00
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