O Especialista de Gestão de Projetos será responsável por assegurar a gestão eficiente e estratégica do portfólio de implantação de soluções de RH, reportando diretamente ao Vice-Presidente responsável.
Este papel tem como foco principal a implementação de rotinas e processos de governança de projetos, garantindo que as iniciativas estejam alinhadas com os objetivos organizacionais, promovendo boas práticas de gestão, definição de processos, metodologias e apoiando os Gerentes de Projeto (GPs) diretamente envolvidos nas implantações .
Topa o desafio?
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Responsabilidades e atribuições Coordenar e priorizar os projetos de implantação do sistema integrado de RH, alinhando-os aos objetivos estratégicos da organização; Monitorar e reportar o progresso do portfólio, identificando riscos, desafios e oportunidades, garantindo o cumprimento de metas e indicadores chave (KPIs).
Gestão das implantações do portfólio.
Garantir a alocação adequada de recursos entre os projetos; Desenvolver, implementar e supervisionar processos, frameworks e metodologias para a gestão eficiente dos projetos; Estabelecer padrões de governança para assegurar consistência e qualidade na execução dos projetos; Realizar auditorias e controles para garantir conformidade com os processos definidos; Fornecer orientação técnica e estratégica para os GPs nas etapas de planejamento, execução e entrega dos projetos; Facilitar a comunicação entre equipes, stakeholders e a alta gestão; Coordenar a interação com stakeholders internos e externos, assegurando alinhamento e transparência; Promover workshops e reuniões de alinhamento para garantir engajamento de todas as partes interessadas; Atuar como ponto de escalonamento para a resolução de problemas críticos; Atuar como principal ponto de contato entre o Vice-Presidente e canais garantindo alinhamento estratégico.
Requisitos e qualificações Formação superior em Administração, Economia, Engenharia, Finanças ou áreas correlatas; MBA ou Pós-graduação será considerado um diferencial.
Experiência prévia em gestão de portfólio, governança corporativa ou áreas estratégicas relacionadas.
Habilidade comprovada em implementar processos e rotinas corporativas em ambientes dinâmicos e multifacetados.
Conhecimento em análise financeira, KPIs e gestão de projetos.
O que seria muito legal se você tivesse Experiência com produtos em especial ERP; Inglês avançado será um diferencial.
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