Analista de RH | Departamento Pessoal | RH Generalista | Gestão de Benefícios | Folha de Pagamento | Legislação TrabalhistaAtribuições:Atuar como consultor interno, entendendo as necessidades e desafios das áreas;• Colaborar com a liderança para definir e implementar estratégias de Gente e Gestão, alinhadas com os objetivos da empresa, incluindo atração, diversidade de inclusão, retenção e desenvolvimento de talentos, engajamento dos colaboradores, cultura organizacional e clima de trabalho;• Aconselhar e apoiar os gestores na gestão de desempenho, fornecendo diretrizes, ferramentas e feedback construtivo para o desenvolvimento contínuo dos colaboradores;• Apoiar nas atividades correlacionadas a atração e seleção, bem como apoiar as lideranças no detalhamento dos perfis e seleções de colaboradores dos times.Requisitos Desejáveis:• Superior completo em Psicologia, Administração, RH ou áreas afins.• Experiência na função.Habilidades:• Boa comunicação verbal e escrita;• Senso de urgência;• Proatividade e autonomia para lidar com colaboradores;• Perfil analítico;• Ótimo relacionamento interpessoal;• Organizado(a).
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