Nosso cliente é uma incorporadora de empreendimentos imobiliários, que preza pelo desenvolvimento cociente da sociedade, está em busca profissional para atuar como Assistente de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.
Atividades: Prestar atendimento e suporte aos colaboradores e gestores, fornecendo informações e orientações aos assuntos relacionados à administração de pessoal, procedimentos e normas internas.
Efetuar a integração de novos colaboradores, preparando os documentos necessários para admissão e fornecendo orientações inerentes às políticas de recursos humanos e procedimentos internos.
Controlar a jornada de trabalho pelo sistema eletrônico, registrando atestados e tratando divergências identificadas, para garantir a veracidade das informações.
Administrar benefícios concedidos pela empresa (inclusões, alterações e exclusões), e assegurar a disponibilidade dos mesmos aos colaboradores.
Cumprir com o código de conduta da empresa.
Ter zelo com a apresentação pessoal e uso do uniforme da empresa.
Executar outras atividades compatíveis com as exigências para o exercício da função.
Requisitos: Cursando ou formada no ensino superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia e afins.
Ter experiência na área de Departamento Pessoal.
Desejável noção na tratativa de RH internamente.
Ética e respeito.
Transparência e Confiança.
Proatividade.
Boa comunicação oral e escrita.
Relacionamento interpessoal.
Habilidade de comunicação entre áreas.
Facilidade de relacionamento.
Simpatia.
Flexibilidade.
Detalhista.
Responsabilidade.
Experiência no Sistema Sienge, será um diferencial.
Benefícios: Vale Alimentação, após período de experiência.
Horário de trabalho: De segunda a sexta-feira das 8h30 às 12h e das 13h às 18h0 Local de trabalho: Bairro: Residencial Florença Cidade: Sinop Estado: Mato Grosso.
Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Assistente de recursos humanos Empresa: Mov soluções e desenvolvimento empresarial Atua há 10 anos no desenvolvimento de pessoas e empresas de Balneário Camboriú e Região, período em que se especializou em apurar necessidades, identificar soluções e recomendar ações que tragam resultado e realização.
Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (EI)