O que esperamos de você:Formação completa em Administração, Contabilidade ou áreas afins.Desejável inglês.Experiência prévia em empresas de grande porte com alto volume transacional na folha de pagamento.Conhecimento desejável em contabilidade, legislação trabalhista e gestão sindical.Sólidos conhecimentos e vivência com os sistemas de folha SAP ECP e ECCConhecimento do sistema SuccessFactors ECExperiência com rotinas de administração de pessoal e folha de pagamentoConhecimento de normas e políticas de Recursos HumanosConhecimento avançado em ExcelConhecimento básico em Word e PowerPointExperiência em processamento de folha de pagamento, incluindo salários, benefícios, deduções, impostos e outras transações financeiras relacionadas à remuneração dos colaboradoresConhecimento no processamento e cálculos de rescisão, garantindo conformidade com a legislação vigente e acordos coletivosHabilidades de comunicação e atendimento ao cliente, com capacidade para lidar com diferentes situações e necessidades dos colaboradores, mantendo um atendimento de qualidade, eGestão do tempo para cumprir prazos e cronogramas estabelecidos. Como é o dia a dia:Garantir a precisão e integridade dos registros de horas trabalhadas, incluindo a configuração e manutenção do sistema de ponto eletrônico, o monitoramento de exceções e a geração de relatórios para correções necessárias, bem como o entendimento dos ofensores com sugestões de melhorias no processo Realizar todos os aspectos do processamento da folha de pagamento, incluindo o lançamento de informações de horas trabalhadas, benefícios, deduções, impostos e outras transações financeiras, garantindo a apuração correta dos valoresCalcular e garantir a precisão dos valores de rescisão, incluindo férias e 13º salário proporcionais, aviso prévio e outras verbas rescisórias, assegurando conformidade com a legislação e acordos coletivos e fornecendo orientações sobre os cálculosConduzir auditorias regulares para garantir a precisão dos dados da folha de pagamento, identificar possíveis discrepâncias e adotar medidas corretivas conforme necessárioGarantir o cumprimento das leis trabalhistas, previdenciárias e fiscais, atualizando e aplicando políticas e procedimentos para assegurar conformidade. Entender profundamente cada nova CCT e/ou acordo e garantir que os parâmetros estejam refletidos na folha de pagamentoFornecer suporte e orientação aos colaboradores em questões relacionadas à folha de pagamento, benefícios, políticas de RH e outras questões administrativas, com velocidade e clareza na comunicação para cumprir prazos estabelecidosPreparar e apresentar relatórios regulares de folha de pagamento e análises para os líderes, fornecendo insights e recomendações para melhorias e otimização dos processosAuxiliar na capacitação de novos membros da equipe de folha de pagamento e na atualização contínua sobre mudanças nas políticas, regulamentos e práticas recomendadasAssegurar o encerramento e a contabilização da folha de pagamento, analisando as contas para evitar divergências de valores, garantindo a conciliação das contas e revisando processos ou criando melhores controles quando necessário. Candidate-se para esta vaga e faça parte da nossa construção!Desejamos boa sorte no seu processo!Não deixe de visitar uma loja e conhecer ainda mais sobre como é fazer parte do nosso time, vendo de perto as pessoas que entregam as melhores experiências para nossos clientes.Incentivamos a diversidade e a inclusão, por isso, todas as vagas estão disponíveis para Pessoas com Deficiências (PcD).#ConstruímosCarreiras