Analista de Gestão de Risco (Risco de Liquidez e Gestão de Capital) | Central Cresol Sicoper
Estamos em busca de um Analista de Gestão de Risco (Risco de Liquidez e Gestão de Capital) para somar no nosso time!
Somos uma Cooperativa de Crédito que tem como propósito realizar sonhos e contribuir no desenvolvimento da sociedade. Acreditamos que, através do cooperativismo, podemos mudar o mundo, transformando a realidade das pessoas. Com a expansão da nossa Cooperativa nos últimos anos, buscamos talentos que agreguem à nossa equipe de profissionais, com brilho nos olhos, vontade de crescer e que estejam engajados em cooperar.
Responsabilidades
* Analisar e avaliar os requisitos regulatórios de gerenciamento de capital e liquidez impostos pelas autoridades competentes;
* Monitorar e divulgar relatórios com a adequação de gerenciamento de capital e liquidez e enquadramento aos níveis de alerta e limites, identificando potenciais desvios e propondo medidas corretivas, quando necessário;
* Desenvolver e manter testes de estresse e simulações de cenários para avaliar o impacto de eventos adversos nos níveis de capital e liquidez das Cooperativas Singulares e da Central Sicoper;
* Elaborar relatórios relacionados aos riscos de Capital, mercado e liquidez, garantindo a precisão e a conformidade com os requisitos regulamentares;
* Acompanhar os apontamentos da auditoria e planos de ações, com a finalidade de garantir a conformidade sistêmica;
* Manter-se atualizado sobre as mudanças nas regulamentações para entender e aplicar as melhores práticas.
Requisitos
* Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas afins;
* Especialização nas áreas correlatas;
* Experiência prévia em gestão de riscos de capital, mercado e liquidez ou áreas correlatas em uma instituição financeira;
* Conhecimento sólido das regulamentações de capital, incluindo Basileia, Patrimônio de Referência, IRRBB, e demais metodologias de cálculo de requisitos de capital;
* Excelentes habilidades analíticas e capacidade de trabalhar dados;
* Boa comunicação, ética, profissionalismo, facilidade de interação, relacionamento e trabalho em equipe;
* Disponibilidade para eventuais viagens, reuniões e cursos;
Benefícios
* Vale Transporte - com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público;
* Vale Alimentação e/ou Refeição – para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito;
* Seguro de Vida - um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral;
* Plano de Saúde - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador;
* Plano Odontológico - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador;
* Auxílio Pós-Graduação - a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores;
* Previdência Privada - a Cresol se preocupa com seu futuro;
* PRV (Programa de Remuneração Variável) - conquistamos juntos e celebramos juntos;
* Licenças Estendidas - a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas;
* Desenvolvimento - a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano;
* Cresol Acolhe – para o colaborador e sua Família;
* Férias – a Cresol disponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos;
* Prêmio de Reconhecimento - é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na Cresol;
* Cresol Longevidade - incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro;
* Gympass - acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo;
* Kit do Bebê - no nascimento do filho(a) dos colaboradores;
* Uniforme - pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca;
* Plano telefônico - colaboradores da Cresol possuem descontos nos planos telefônicos;
* Convênio Beto Carreiro - colaboradores da Cresol possuem desconto de 10% nos passaportes;
* Parcerias Educacionais - a Cresol possui parcerias educacionais;
* Ginástica Laboral - a Cresol proporciona momentos de alongamento durante o horário de trabalho.
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