Responsabilidades:
1. Realizar e gerir processo de recrutamento e seleção de candidatos (alinhar perfil com clientes, realizar abertura e divulgação das vagas, hunting, análise de currículos; entrevistas individuais/coletivas; contato com clientes para acompanhamento e retorno sobre candidatos encaminhados; envio de feedback aos candidatos etc.)
2. Manter atualizados os registros em sistema sobre as vagas.
3. Elaborar relatórios e apresentação de indicadores.
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