Cargo: Engenheiro de Integridade de Instalações – Matriz
Responsabilidades e atribuições:
Orientar as equipes de calibração de dispositivos de segurança e inspeção dos ativos da Origem Energia e de subcontratados nas atividades de caldeiraria, fabricação e pintura;
Identificar pontos de melhoria e capacitação das equipes calibração de dispositivos de segurança e inspeção, tais como treinamentos técnicos e legais;
Revisar procedimentos técnicos e planos de inspeção de equipamentos críticos e não críticos;
Desenvolver escopo de calibração de dispositivos de segurança e inspeção a ser executado em paradas de produção;
Desenvolver sistemas de gestão e controle de atividades de integridade;
Treinar a equipe de integridade na elaboração de relatórios técnicos;
Desenvolver e implementar projetos CAPEX;
Participar de auditorias internas e externas em assuntos referentes a integridade;
Monitorar e compartilhar status de aderência com a equipe de Planeamento Integrado para verificação do planejamento de atividades de calibração de dispositivos de segurança e inspeção;
Validar o registro e execução das atividades de integridade;
Elaborar lista de tarefas de manutenção vinculadas a calibração de dispositivos de segurança e inspeção, assim como relatórios de serviço;
Aprovar documentos de engenharia;
Atuar como gestor de contrato de serviços terceirizados referentes a disciplina de integridade;
Atuar com Profissional Legalmente Habilitado (PLH) nas plantas da Origem Energia garantindo o cumprimento dos programas integridade;
Requisitos e qualificações:
Graduação em Engenharia Mecânica
Experiência prévia em gestão de manutenção (mínimo 5 anos)
Experiência comprovada em Integridade de Equipamentos, estruturas, tubulações, dutos e seus respectivos dispositivos de segurança
Experiência prévia no setor Industrial (preferência Óleo e Gás)
Informações adicionais:
Regime e horário: Administrativo / Horário: das 09H às 18H
Benefícios oferecidos:
Assistência médica para o titular e seus dependentes;
Assistência odontológica para o titular e seus dependentes;
Seguro de vida;
Vale Transporte;
Vale Refeição/Vale Alimentação – aqui, o(a) colaborador(a) escolhe como prefere dividir o valor em cada modalidade!
Programa de remuneração variável (PLR);