Objetivo:
Responsável por identificar e atrair talentos para a Kraft Heinz em todo território brasileiro, garantindo sintonia com a cultura e valores da empresa.
2 Funções Principais:
1. Realizar briefings com gestores de vagas para entender as necessidades de cada posição;
2. Mapear o mercado de talentos utilizando ferramentas oficiais da KHC, como o LinkedIn e indicações internas;
3. Coordenar as etapas de entrevista e contratação dos candidatos selecionados;
Descrições Detalhadas das Descrições:
Autoridade responsável por estabelecer relações profissionais com potenciais funcionários e representantes de empresas parceiras. Requer habilidades de comunicação eficaz e flexibilidade para atender às necessidades variadas do negócio.