Descrição Sumária Das Atividades
Responsável em apoiar a área de Governança Corporativa e Compliance no desenvolvimento e implantação das melhores práticas de Governança, em especial aquelas preconizadas pelo IBGC (Instituto Brasileiro de Governança Corporativa), do Programa de Integridade e Compliance, desde a prevenção, detecção e remediação, com enfoque na disseminação da cultura ética e de conduta.
Requisitos Obrigatórios
1. Ser ético e transparente em suas ações;
2. Formação Superior em Direito, Contabilidade, Administração ou áreas afins;
3. Experiência na área de Compliance e/ou Governança;
4. Pacote office intermediário;
5. Bom comunicador;
6. Ter boa escrita;
7. Conhecimento intermediário em Programas de Compliance;
8. Conhecimento em boas práticas de Governança Corporativa;
9. Conhecimento em ferramentas de BI e produção de indicadores;
Requisitos Desejáveis
1. Carteira OAB ou outro Conselho de Classe;
2. Pós-graduação em Compliance e/ou Governança Corporativa;
3. Conhecimento em Investigações Corporativas;
4. Desejável conhecimento no Sistema Unimed;
5. Conhecimento de edição e criação de textos, planilhas e gráficos;
6. Aplicação de Visual Law;
7. Certificação CPC-A ou CCEP;
8. Conhecimento em legislação sobre Saúde Suplementar;
9. Conhecimento básico em Auditoria, Riscos e Controles Internos.
Atividades
1. Dar suporte às reuniões do Conselho de Administração, Conselho Fiscal e Comitês, atuando no controle de providências, elaboração de pautas, atas, materiais de apoio e convocação dos membros;
2. Confeccionar documentações societárias diversas inerentes às necessidades da cooperativa tais como Atas, Estatutos, Regimentos, Formulários referentes à Governança Corporativa e Órgãos da Administração; Políticas e normas de governança corporativa;
3. Atuar na gestão de documentos corporativos;
4. Elaborar apresentações em power point para serem exibidos aos órgãos da administração para as devidas deliberações;
5. Planejar e implantar campanhas de endomarketing para a disseminação do programa de integridade na cooperativa;
6. Identificar e relatar os pontos de fragilidade e sugerir oportunidades nos processos de Compliance;
7. Apoiar na aplicação de treinamentos, workshops e no planejamento de iniciativas de comunicação para os públicos interno e externo junto à área de comunicação;
8. Promover treinamentos sobre Compliance e Governança;
9. Auxiliar na emissão de pareceres de Compliance e de Governança;
10. Realizar Due diligence de fornecedores;
11. Apoiar na elaboração da matriz de riscos identificando os eventuais riscos de compliance;
12. Participar da definição e aprimoramento de controles internos para mitigar riscos de compliance;
13. Contribuir para a escrita e implantação de políticas internas, entre elas os códigos de conduta;
14. Administrar o canal de denúncias corporativo, sendo diligente na apuração e com reportando ao Comitê de Ética com máxima urgência de acordo com a classificação de riscos;
15. Preparar insumo para auditorias de certificação do programa de Compliance ou Selos;
16. Contribuir para a melhoria contínua das iniciativas do programa de compliance, por meio do acompanhamento de novas legislações e melhores práticas de mercado;
17. Ser diligente no fortalecimento da cultura de integridade em todos os níveis da cooperativa;
Habilidades Técnicas
1. Boa redação;
2. Fluência no português;
3. Raciocínio claro e conciso;
4. Conhecimento de ferramentas forenses;
5. Experiência na condução de entrevistas e emissão de relatórios;
6. Experiência na elaboração de dashboards e indicadores;
Habilidades Comportamentais
1. Bom comunicador;
2. Forte capacidade de persuasão;
3. Compartilhar valores cooperativistas de Ajuda Mútua, Responsabilidade, Democracia, Igualdade, Equidade, Solidariedade, Ética, Intercooperação, Educação e Justiça social.
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