Como você irá contribuir com o desafio: Gerenciamento das fábricas que compõe a indústria, assegurando junto aos supervisores e com reporte ao diretor industrial com as atividades de manutenção na planta industria. Terá o desafio de implementar uma gestão de confiabilidade robusta, baseada em KPIs, e de atuar como um agente de transformação cultural, promovendo uma mentalidade voltada para a melhoria contínua e excelência operacional na equipe de manutenção.
Como será o seu dia a dia:
* Supervisionar e coordenar a equipe de técnicos de manutenção, distribuindo tarefas, orientando e monitorando o desempenho.
Realizar treinamentos contínuos para a equipe, com foco na melhoria das habilidades técnicas e na adoção de melhores práticas de manutenção;
* Introduzir práticas de gestão de confiabilidade, como Análise de Modos de Falha e Efeitos (FMEA) e Manutenção Centrada na Confiabilidade (RCM), para identificar e mitigar riscos operacionais;
* Oferecer orientação e coaching personalizado à equipe direta, proporcionando feedbacks construtivos para impulsionar o crescimento profissional e identificando talentos promissores para desenvolver como futuros líderes da equipe;
* Desenvolver e acompanhar KPIs específicos de confiabilidade, como MTBF (Mean Time Between Failures), MTTR (Mean Time to Repair) e disponibilidade operacional, utilizando esses indicadores para guiar decisões estratégicas;
* Trabalhar em conjunto com outras áreas da planta, como Produção e Qualidade, para alinhar as atividades de manutenção com as necessidades operacionais, participar de reuniões com a alta gestão para reportar o status da manutenção e discutir estratégias de melhoria.
O que você precisa ter para se candidatar:
* Superior Completo Engenharia de Manutenção, Mecânicaa, Engenharia de Produção e afins;
* Experiência consolidada em Indústrias de alimentos, Moinho de grãos;
* Experiência sólida no uso e aplicação de diversas ferramentas de gestão.
Você irá se destacar se:
Pós-graduação/MBA/Formação Específica em gestão (empresarial, negócios, processos, projetos).
O que você terá de benefícios:
* Plano de saúde;
* Refeitório corporativo;
* Estacionamento corporativo;
* PLR.
Etapas do processo seletivo:
* Inscrição;
* Triagem inicial;
* Entrevista com o time de Atração e Seleção;
* Etapa de avaliação técnico-comportamental;
* Entrevista com Lideranças;
* Oferta;
* Contratação.
Outras informações:
Local de trabalho: Presencial na Planta da ASA Indústria em Campina Grande/PB.
Modelo de contratação: PJ