Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Representação ComercialNível hierárquico: SupervisorNúmero de vagas: 2Lugar de trabalho: Guarulhos, SPRegime de contratação: Prestador de Serviços (PJ)Jornada: Período IntegralDescrição do Cargo:A Supervisora será responsável por liderar e expandir a equipe de consultoras, atuando diretamente na prospecção de novas profissionais, capacitação, gestão e controle das vendas.
Esse cargo exige uma visão estratégica para o crescimento sustentável da equipe e a promoção de um ambiente colaborativo e motivador.Principais Responsabilidades:Prospecção e Expansão da Equipe: Identificar e atrair novas consultoras alinhadas com os valores e objetivos da empresa.
Realizar entrevistas e processos seletivos para integrar profissionais qualificadas.
Desenvolver estratégias de marketing e comunicação para captar novas consultoras.Capacitação e Desenvolvimento: Planejar e executar treinamentos para as consultoras, abordando técnicas de vendas, conhecimento sobre os produtos/serviços e desenvolvimento pessoal.
Criar materiais didáticos e realizar workshops para o aprimoramento contínuo da equipe.
Promover mentorias individuais e coletivas, oferecendo suporte e orientação.Gestão e Controle das Vendas: Monitorar o desempenho de vendas de cada consultora e da equipe como um todo.
Definir metas e acompanhar o cumprimento de objetivos, sugerindo ações corretivas quando necessário.
Analisar relatórios de vendas e identificar oportunidades de crescimento.
Garantir que as consultoras estejam utilizando ferramentas e sistemas de controle de vendas de forma eficiente.Gestão Administrativa e Operacional: Organizar campanhas promocionais e ações para alavancar as vendas.
Estabelecer processos para otimizar a logística e o fluxo de trabalho da equipe.
Manter comunicação regular com as consultoras para alinhar expectativas e resolver possíveis problemas.Relacionamento e Retenção: Criar estratégias para manter a motivação e o engajamento das consultoras.
Promover uma cultura de reconhecimento e recompensa para as melhores performances.
Garantir um canal de comunicação aberto para feedbacks e sugestões da equipe.Requisitos para o Cargo:Experiência em vendas e gestão de equipes.Habilidade para treinar, motivar e liderar pessoas.Conhecimento em estratégias de prospecção e marketing digital.Capacidade de análise e resolução de problemas.Facilidade em se comunicar e construir relacionamentos.Habilitação e veículo próprio.Competências Desejadas:Proatividade e visão estratégica.Organização e habilidade de gerenciar múltiplas tarefas.Experiência em capacitação e desenvolvimento de equipes.Oferecemos:Ajuda de custo.Vale combustível.Comissão progressiva.
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