Executar o processo de recrutamento e seleção;
Fazer junto a gerente da área, o levantamento de necessidades de treinamentos para todos os níveis hierárquicos;
Realizar treinamento e desenvolvimento das equipes a fim de disseminar conhecimento, capacitar multiplicadores e gerar resultados;
Apoiar na elaboração de relatório de indicadores,
Dar apoio ao processo de avaliação de desempenho,