**Atribuições**:
- Realizar atividades de recrutamento e seleção, como triagem de currículos, agendamento de entrevistas e integração de novos colaboradores.
- Auxiliar nos processos de admissão, demissão e controle de documentação de funcionários.
- Apoiar na gestão de benefícios, incluindo solicitações de vale-transporte, assistência médica e outros.
- Organizar e controlar treinamentos, reciclagens e cronogramas de desenvolvimento profissional.
- Elaborar comunicados internos e auxiliar em ações de endomarketing.
- Atualizar e manter os registros de colaboradores nos sistemas de gestão.
- Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas da empresa.
**Requisitos**:
- Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins.
- Experiência prévia em rotinas de RH será um diferencial.
- Conhecimento intermediário no pacote Office, especialmente Excel e Word.
- Habilidade em organização, comunicação e resolução de problemas.
- Conhecimento básico em legislação trabalhista (desejável).
**Diferenciais**:
- Experiência com sistemas de gestão de RH.
- Proatividade e capacidade de lidar com múltiplas tarefas simultaneamente.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.000,00 - R$2.400,00 por mês
**Benefícios**:
- Cesta básica
- Estacionamento gratuito
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas
- Turno diário
Pagamento adicional:
- 13º salário
**Experiência**:
- Recursos Humananos (obrigatório)