CORPORATE RH RECURSOS HUMANOS LTDARibeirão Preto, Brasil
Descrição da EmpresaNosso cliente é uma empresa com mais de 60 anos de atuação no mercado, que atua na área de multibenefícios em momento de expansão.
Gerente Comercial – Perfil Estratégico – Ribeirão Preto/SPReportando-se à Diretoria da empresa, suas principais atividades incluirão:
Gerenciar as equipes comerciais B2B, PAP e Vendas Internas e atendimento;
Planejar as ações e estratégias comerciais de cada canal de vendas;
Garantir os fluxos comerciais e fazer ajustes, se necessário;
Definir metas para os canais de vendas, garantindo a entrega das equipes;
Realizar reuniões periódicas com as equipes, garantindo sempre o alinhamento com os objetivos estratégicos;
Prover calendário de campanhas motivacionais para a equipe;
Definir campanhas motivacionais pontuais para o atingimento de metas;
Implantar o treinamento na área Comercial;
Prover ferramentas adequadas e eficientes para o trabalho de seus colaboradores;
Auxiliar na implantação de novas ferramentas de trabalho, sempre que necessário, acompanhando o processo desde o início de implantação até a entrega;
Pensar sempre em novos produtos, mais competitivos e com maior margem de lucro;
Realizar networking com empresas parceiras, visando sempre a atualização dos processos comerciais com as melhores práticas;
Monitorar a qualidade da venda, em suporte/parceria com a área de Sucesso do Cliente.
RequisitosPara esta posição, é imprescindível:
Superior completo em Gestão Comercial, Administração ou áreas correlatas;
Experiência na área Comercial;
Experiência e conhecimento em sistemas como CRM;
Experiência com processo de venda (pré-venda, venda e pós-venda);
Experiência com implantação de ferramentas;
Experiência com treinamento de colaboradores;
Conhecimento sobre KPI’s e pesquisa de mercado;
Disponibilidade para viagens (região de Ribeirão Preto/estado de SP e região de Passos/estado de MG).
Para esta posição, é desejável:
Perfil proativo e organizado;
Mínimo de 5 anos de experiência na área Comercial;
Pós-graduação ou MBA na área de Varejo, Marketing ou áreas correlatas;
Conhecimento prévio da área de atuação;
Perfil voltado para liderança e gestão de equipes.
Outras informaçõesForma de Contratação: CLT.#J-18808-Ljbffr