**Descrição da Vaga: Analista de Recrutamento e Seleção Júnior**
**Localização**: Curitiba/Linha verde Capão Raso
**Tipo de Contrato**: CLT
**Início Imediato**: Sim
**Sobre a Empresa**:
Empresa de consultoria em Recrutamento e seleção de tempoários.
**Principais Responsabilidades**:
- Conduzir processos de recrutamento e seleção para diversas áreas da empresa.
- Colaborar na criação e implementação de estratégias de atração de talentos.
- Auxiliar na elaboração de relatórios e indicadores de desempenho dos processos seletivos.
- Manter o banco de talentos atualizado e alinhado com as necessidades da empresa.
**Requisitos**:
- Experiência prévia em recrutamento e seleção de grande volume (mínimo de (X) anos).
- Conhecimento em técnicas e ferramentas de recrutamento, como LinkedIn, plataformas de emprego e bancos de currículos.
- Habilidade em conduzir entrevistas e aplicar testes de seleção.
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de trabalhar em equipe e sob pressão.
- Organização e atenção aos detalhes.
- Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
**Desejável**:
- Conhecimento em sistemas de ATS (Applicant Tracking System).
- Experiência com recrutamento para áreas específicas ou setores diversos.
**Oferecemos**:
- Salário compatível com o mercado.
- Benefícios: VR 31,80.
- Oportunidades de desenvolvimento e crescimento na carreira.
- Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
**Benefícios**:
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Pagamento adicional:
- 13º salário
Pergunta(s) de seleção:
- Experiência com vagas de alto volumes?