SOBRE NÓS
O Instituto de Responsabilidade Social Sírio-Libanês (IRSSL) nasceu em 2008 como uma frente de responsabilidade social do Hospital Sírio-Libanês e com a missão de retornar à sociedade brasileira a acolhida obtida pelos imigrantes sírio-libaneses no País.
Temos como objetivo melhorar a qualidade da saúde pública no Brasil, por meio do atendimento e tratamento dos pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS), com a eficiência e excelência da marca Sírio-Libanês,
Atuando como uma Organização Social de Saúde, o Instituto é responsável pela gestão de nove unidades: Hospital Municipal Infantil Menino Jesus, Hospital Geral do Grajaú, AME Interlagos, Hospital Regional de Jundiaí, AME Jundiaí, AMAS Santa Cecília, Núcleo de Saúde da Fundação Lia Maria Aguiar, Serviço de Reabilitação Lucy Montoro de Mogi Mirim e Hospital Regional de Registro.
O NOSSO PROPÓSITO
O que nos move diariamente é saber que podemos transformar a vida das pessoas por meio de uma saúde de qualidade e pelo respeito àqueles que mais precisam de cuidados.
Nosso propósito é compartilhar a excelência da marca Sírio-Libanês também na saúde pública de forma relevante e com impacto social.
Acreditamos que ao somar esforços entre a iniciativa privada e o poder público, podemos ampliar cada vez mais o atendimento de qualidade aos pacientes que dependem do Sistema Único de Saúde.
POR QUE TRABALHAR NO INSTITUTO?
Se você é apaixonado pela área da saúde e acredita que pode ajudar a transformar milhares de vida em nosso País, seu lugar é aqui conosco.
Diariamente, atendemos centenas de pessoas com a excelência e o cuidado que caracterizam a marca Sírio-Libanês há mais de 100 anos de existência.
Aqui você vai encontrar:
* Ambiente acolhedor e que favorece seu desenvolvimento
* Oportunidade de aprendizados e desafios diários
* Muita energia e criatividade
* Trabalho em equipe
* Motivação em transformar a saúde pública do Brasil
Seja bem-vindo ao Instituto de Responsabilidade Social Sírio-Libanês!
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* Conhecimento Pacote Office
* Gestão de equipes: conhecimento em liderança e capacidade de orientar e motivar equipes multidisciplinares de enfermagem e técnicos de apoio.
* Conhecimento Sistema MV e SIRESP
* Formação em Enfermagem com registro ativo no COREN.
* Especialização em áreas afins (Gestão em Saúde, Enfermagem Ambulatorial, ou Administração Hospitalar) é um diferencial.
* Experiência prévia em ambientes ambulatoriais, SADT ou áreas de atendimento clínico especializado é um diferencial.
* Conhecimentos em Gestão de Qualidade e Protocolos Assistenciais, incluindo noções de acreditação hospitalar.
* Capacidade de planejamento e organização do fluxo de atendimento do ambulatório e de exames no SADT.
* Controle de insumos: gerenciamento dos materiais e insumos necessários para o bom funcionamento do ambulatório e SADT.
* Gerenciamento de escalas e alocação de pessoal, adequando-se ao volume de atendimento e disponibilidade.
* Habilidades de auditoria e controle de qualidade para avaliar e garantir o cumprimento dos protocolos e normas assistenciais.
* Habilidades de resolução de conflitos e tomada de decisão rápida.
* Capacidade de implementação e monitoramento de indicadores de qualidade e segurança assistencial.
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Administrar a assistência de enfermagem no turno ou no conjunto de leitos sob sua responsabilidade, respondendo pelo planejamento técnico-administrativo, gestão e controle das atividades assistenciais garantindo o melhor aproveitamento dos recursos disponíveis e atendimento as diretrizes assistenciais da Unidade/ IRSSL.