SOBRE NÓS
O Instituto de Responsabilidade Social Sírio-Libanês (IRSSL) nasceu em 2008 como uma frente de responsabilidade social do Hospital Sírio-Libanês e com a missão de retornar à sociedade brasileira a acolhida obtida pelos imigrantes sírio-libaneses no País.
Temos como objetivo melhorar a qualidade da saúde pública no Brasil, por meio do atendimento e tratamento dos pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS), com a eficiência e excelência da marca Sírio-Libanês,
Atuando como uma Organização Social de Saúde, o Instituto é responsável pela gestão de nove unidades: Hospital Municipal Infantil Menino Jesus, Hospital Geral do Grajaú, AME Interlagos, Hospital Regional de Jundiaí, AME Jundiaí, AMAS Santa Cecília, Núcleo de Saúde da Fundação Lia Maria Aguiar, Serviço de Reabilitação Lucy Montoro de Mogi Mirim e Hospital Regional de Registro.
O NOSSO PROPÓSITO
O que nos move diariamente é saber que podemos transformar a vida das pessoas por meio de uma saúde de qualidade e pelo respeito àqueles que mais precisam de cuidados.
Nosso propósito é compartilhar a excelência da marca Sírio-Libanês também na saúde pública de forma relevante e com impacto social.
Acreditamos que ao somar esforços entre a iniciativa privada e o poder público, podemos ampliar cada vez mais o atendimento de qualidade aos pacientes que dependem do Sistema Único de Saúde.
POR QUE TRABALHAR NO INSTITUTO?
Se você é apaixonado pela área da saúde e acredita que pode ajudar a transformar milhares de vida em nosso País, seu lugar é aqui conosco.
Diariamente, atendemos centenas de pessoas com a excelência e o cuidado que caracterizam a marca Sírio-Libanês há mais de 100 anos de existência.
Aqui você vai encontrar:
* Ambiente acolhedor e que favorece seu desenvolvimento
* Oportunidade de aprendizados e desafios diários
* Muita energia e criatividade
* Trabalho em equipe
* Motivação em transformar a saúde pública do Brasil
Seja bem-vindo ao Instituto de Responsabilidade Social Sírio-Libanês!
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* Graduação em Enfermagem com registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (COREN).
* Pós-graduação em áreas como Centro Cirúrgico, Gestão Hospitalar ou Auditoria em Saúde.
* Experiência mínima de 1 a 2 anos na área cirúrgica ou em posição de liderança de equipe de enfermagem.
* Profundo conhecimento em protocolos de segurança cirúrgica, como a norma de "Cirurgia Segura" da Organização Mundial da Saúde (OMS).
* Experiência com práticas de controle de infecções e protocolos de biossegurança.
* Habilidade com o gerenciamento de equipamentos e insumos cirúrgicos, garantindo a disponibilidade e manutenção necessários.
* Capacidade de liderar equipes multiprofissionais e de organizar a dinâmica das salas cirúrgicas, incluindo a gestão de turnos e a alocação de profissionais.
* Competências em tomada de decisão rápida e solução de problemas, especialmente em contextos de emergência.
* Habilidade em mediar conflitos e incentivar um ambiente de trabalho colaborativo e motivador.
* Capacidade de organizar o fluxo das cirurgias, estabelecendo prioridades de acordo com a urgência dos casos e a disponibilidade de recursos.
* Habilidades em controle de qualidade, incluindo a análise de indicadores de performance, como ocupação das salas e taxas de infecção pós-operatória.
* Gestão do estoque de materiais cirúrgicos e monitoramento das necessidades de reposição junto ao setor de suprimentos.
* Capacidade de comunicação clara e objetiva para coordenar informações com médicos, anestesistas e equipe de enfermagem.
* Perfil dinâmico, com capacidade de adaptação rápida a mudanças e gerenciamento de estresse.
* Empatia e capacidade de escuta ativa, sendo capaz de identificar as necessidades da equipe e dos pacientes.
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Administrar a assistência de enfermagem no turno ou no conjunto de leitos sob sua responsabilidade, respondendo pelo planejamento técnico-administrativo, gestão e controle das atividades assistenciais garantindo o melhor aproveitamento dos recursos disponíveis e atendimento as diretrizes assistenciais da Unidade/ IRSSL.