Oportunidade para Analista de Recursos Humanos Generalista. São Paulo-Brás. Se você busca um desafio estratégico e transformador na área de Recursos Humanos, essa vaga é para você! Estamos em busca de um Analista de RH Generalista para atuar na implantação e estruturação da área de RH dentro da empresa, garantindo processos eficientes e alinhados à cultura organizacional.Local: São Paulo-Brás (presencial)Horário: Segunda a quinta das 07:30 às 17:30. Sexta das 07:30 às 17:00Modelo: EfetivoSalário: A combinarSuas principais responsabilidades:Estruturar a área de Recursos Humanos, implementando processos e políticas de gestão de pessoas.Desenvolver e executar estratégias de Recrutamento e Seleção, garantindo uma jornada eficiente desde a definição do perfil até a integração do colaborador.Implementar programas de treinamento e desenvolvimento, incentivando a capacitação contínua da equipe.Criar e gerenciar políticas de cargos, salários e benefícios, garantindo equidade e competitividade no mercado.Estabelecer e conduzir processos de avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento individual.Atuar no Departamento Pessoal, garantindo conformidade com legislação trabalhista, folha de pagamento e controle de ponto.Desenvolver iniciativas de clima organizacional e engajamento, promovendo um ambiente positivo e produtivo.Ser um embaixador da cultura organizacional, fortalecendo e disseminando os valores da empresa.Atuar como parceiro estratégico da liderança, auxiliando na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional.O que buscamos:Graduação completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.Experiência sólida em RH, especialmente em implantação e estruturação de processos.Conhecimento em departamento pessoal, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e gestão de benefícios.Familiaridade com legislação trabalhista e relações sindicais.Domínio do Pacote Office e sistemas de gestão de RH.Perfil estratégico, com habilidades interpessoais e capacidade de implementar processos do zero.Diferenciais que vão destacar seu perfil:Experiência em empresas que passaram por estruturação ou expansão de RH.Conhecimento em metodologias de gestão de desempenho e cultura organizacional.Pós-graduação ou certificações na área de RH.Habilidade em desenvolvimento de pessoas, engajamento e comunicação assertiva.Inteligência emocional, liderança humanizada e visão estratégica.Benefícios oferecidos:Vale-refeição: R$ 25,00/diaVale-transporte: custo integral do deslocamento casa/trabalhoConvênio médico: coparticipação (empresa cobre mensalidade, funcionário paga apenas ao utilizar)Auxílio-educação: empresa cobre 60% a 100% do curso se for da área de atuaçãoSeguro de vida em grupoPlano de carreiraSe você se identifica com esse desafio e deseja fazer parte de uma empresa que valoriza pessoas e promove impacto, envie seu currículo e venha construir esse time conosco!Forma de ContrataçãoRecursos Humanos/ Recrutamento e seleção
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