Na VINCI Energies, nós respiramos a Transformação Digital e a Transição Energética, não apenas como serviços, mas como uma missão que nos move.
Nossas equipes são especialistas em desenvolver soluções multitécnicas, desde a concepção até a manutenção, garantindo que cada projeto reflita confiabilidade e eficiência.
Somos uma comunidade de marcas especializadas como Actemium na indústria (Óleo e Gás, Mineração, Metais, Indústria Pesada, Infraestrutura e Fabricação de Painéis Elétricos), Omexom na energia (Geração, Transmissão e Subestação) e Axians em soluções de tecnologia da informação (Data Center e Support Services, Workspace e Networks).
Atendemos às necessidades específicas de cada setor com excelência.
Nossa força vem da nossa diversidade e da nossa presença global, que nos une em um ambiente de trabalho onde cada voz é ouvida e cada contribuição é avaliada.
Nossa estrutura descentralizada é um dos nossos diferenciais, permitindo que possamos desenvolver a solução que melhor agregue valor para os nossos clientes.
Nossos valores são a bússola que guia cada decisão, cada projeto e cada interação.
Confiança, Espírito Empreendedor, Solidariedade, Autonomia e Responsabilidade são vividas diariamente em cada canto da nossa organização.
Ao se juntar ao grupo VINCI Energies, você se tornará parte de uma equipe que trabalha em rede, cuja habilidades e capacidades serão estimuladas para atender os desafios empresariais e às necessidades do mercado.
Uma organização que promove o compartilhamento de experiências e conhecimentos dia após dia e a longo prazo.
Se você se vê refletido em nossos valores e aspirações, venha desenvolver seu talento conosco e ajude a moldar um futuro onde a tecnologia e a sustentabilidade caminham lado a lado.
/n Formação superior completa em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas; Experiência consolidada em gestão de processos de RH, especialmente em Recrutamento & Seleção; Vivência com análise de dados e KPIs de RH para embasar a tomada de decisão estratégica; Capacidade de atuar com multiprojetos e diferentes stakeholders, garantindo alinhamento e excelência nas entregas; Pacote Office (Excel, Word, Power Point); Softwares específicos do segmento a nível de definição de aquisição para suportar a operação.
Habilidade para dialogar com diferentes públicos e garantir alinhamento entre áreas.
Pensamento crítico para propor melhorias e alinhar ações de RH com os objetivos organizacionais Colaboração com diferentes áreas e stakeholders para garantir o sucesso das iniciativas de RH Disponibilidade para atuar presencialmente na região de Contagem, MG, com possibilidade de viagens eventuais.
Você pode se destacar ainda mais se tiver: Inglês avançado ou fluente ; Pós gradução em gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
/n Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos – Generalista para integrar nosso time de Riquezas Humanas, com foco em Recrutamento & Seleção, além de atuar em outras frentes estratégicas de RH.
Se você tem paixão por desenvolver pessoas, construir um ambiente de trabalho positivo e impulsionar ações que gerem impacto, essa oportunidade é para você!
Principais responsabilidades: Atuar como parceiro(a) estratégico(a) do negócio, garantindo a aplicação das políticas e processos de RH alinhados às diretrizes organizacionais; Conduzir processos de Recrutamento & Seleção, desde o alinhamento de perfil até a tomada de decisão final; Apoiar áreas como Treinamento & Desenvolvimento, Relações Trabalhistas & Sindicais, promovendo um ambiente de trabalho saudável e engajador; Acompanhar e analisar indicadores de desempenho de RH, propondo melhorias contínuas nos processos e políticas de gestão de pessoas; Contribuir para a criação e execução de ações voltadas à experiência do colaborador, fortalecendo a cultura organizacional; Organizar e apoiar eventos internos, promovendo iniciativas de engajamento e integração; Ser um(a) parceiro(a) ativo(a) na implementação de melhorias nos sistemas e ferramentas de Gestão de Pessoas; Participar de projetos estratégicos e iniciativas transversais que impactem positivamente a experiência dos colaboradores.