Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa
Nível hierárquico: Gerente
Lugar de trabalho: Belém, PA
Regime de contratação: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Dados da vaga:
Área profissional: Administração Comercial/Vendas
Carga horária: 220
Responsabilidades e atribuições:
1. Gestão da Equipe de Vendas: Coordenar e liderar a equipe de vendas, garantindo que todos cumpram suas metas e objetivos individuais e coletivos.
2. Orientação e Treinamento: Orientar e treinar vendedores e representantes, proporcionando o desenvolvimento contínuo da equipe.
3. Análise de Performance: Monitorar e analisar a performance da equipe de vendas, identificando oportunidades de melhoria.
4. Pós-Venda: Acompanhar o processo de pós-venda para garantir a satisfação dos clientes e fidelização.
5. Gestão de Prazos: Acompanhar os prazos de entrega e pagamentos, garantindo que todos os processos ocorram de forma eficiente e dentro dos prazos estipulados.
6. Estratégia de Vendas: Participar ativamente da definição das estratégias de vendas da empresa, alinhando-as aos objetivos organizacionais.
7. Relacionamento com Clientes: Manter relações positivas e de longo prazo com os clientes, garantindo um atendimento excepcional.
8. Vendas: Auxiliar os clientes durante o processo de venda e também realizar vendas quando necessário.
9. Relatórios Gerenciais: Elaborar relatórios periódicos sobre o desempenho da equipe, resultados e estratégias de vendas.
10. Gestão de Reclamações: Atuar prontamente em resposta às reclamações dos clientes, buscando sempre soluções satisfatórias.
Requisitos:
1. Experiência comprovada em gestão de equipes de vendas (preferencialmente no setor educacional ou áreas relacionadas);
2. Habilidade em motivar e orientar equipes para atingirem as metas;
3. Capacidade analítica para avaliar a performance de vendas e implementar melhorias;
4. Bom relacionamento interpessoal e facilidade em comunicação;
5. Visão estratégica e foco em resultados;
6. Proatividade e habilidade em resolver problemas de forma eficaz;
7. Ensino médio completo (superior completo ou cursando é um diferencial).
Benefícios:
1. Salário: R$ 2.000,00 + Vale Transporte
2. Comissão sobre as vendas da equipe;
3. Bolsa para filho de funcionário (benefício exclusivo para filhos de funcionários);
4. Ambiente de trabalho colaborativo, com oportunidades de crescimento.
Se você é um líder motivador, com experiência em vendas e deseja fazer parte de uma instituição comprometida com a educação de qualidade, envie seu currículo para nós!
Requisitos e qualificações:
1. Escolaridade mínima: Médio - Concluído - Obrigatório
2. Informática: - Internet - sistemas de busca - Intermediário - Obrigatório
3. Outros requisitos: Carteira nacional de habilitação: AB
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