COORDENADOR TRAINEE DE PREVENÇÃO DE PERDAS
Bento Gonçalves - Segurança
Bento Gonçalves - RS
Descrição e Atividades
Responsabilidades da área de atuação:
1. Liderar a equipe de Fiscais de Loja, zeladores e porteiros, a fim de manter o setor organizado e limpo.
2. Dar feedback à equipe e aplicar treinamentos regularmente.
3. Fazer escalas de horários, folgas, intervalos, férias e disponibilizá-las no mural do setor.
4. Solicitar a abertura de vagas para o setor, quando necessário, através do preenchimento da ficha de solicitação de vaga, devendo ter assinatura do Coordenador e Gerência do setor.
5. Extrair do sistema informações acerca dos clientes e quebras, analisando e monitorando os indicadores para a tomada de decisão juntamente com a direção da empresa, garantindo os processos e desenvolvimento do setor de prevenção de perdas, mantendo com segurança a continuidade da empresa.
6. Participar das entrevistas para as vagas em aberto junto ao R.H., analisando o perfil de cada candidato.
7. Ministrar a integração o módulo de Prevenção de Perdas.
8. Realizar avaliação de Experiência com os colaboradores do setor.
9. Conferir a qualidade dos produtos, o rodízio e as validades, a limpeza e a organização do setor e do depósito, aparência e higiene pessoal dos colaboradores, uniforme e crachá.
10. Fiscalizar a loja como um todo, atuando de forma preventiva, a fim de evitar furtos, desperdícios, ociosidade, conflitos, quebras.
11. Garantir juntamente com a equipe de zeladores da loja, a limpeza da loja, dos banheiros e demais vias de acesso a clientes.
12. Controlar produtos de Alto risco, colocando as etiquetas de segurança, mantendo desta forma o estoque correto.
13. Definir o rodízio dos postos de trabalho dos fiscais (antena, monitoramento, balcão, recebimento).
14. Responsável por verificar e prevenir as perdas, bem como encontrar maneiras de melhorar os processos utilizados nos vários setores da empresa referente à maneira correta de manusear e conservar os produtos.
Requisitos
PRINCIPAIS REQUISITOS: TER DISPONIBILIDADE DE MUDANÇA.
Domínio em informática; Liderança de Equipes; Conhecer as Leis Trabalhistas e Defesa do Consumidor.
Boa Comunicação, Organização; Facilidade de relacionamento interpessoal; Equilíbrio Emocional; Foco em resultado; Inovação e Agilidade.
Responsabilidades gerais:
1. Cumprir e manter o comprometimento com o Sistema da Qualidade (qualidade e meio ambiente, normas e procedimentos).
2. Seguir as normas e políticas de segurança do trabalho e de informações da empresa.
3. Cumprir a legislação, normas e procedimentos vigentes internos e externos.
4. Trabalhar em conformidade com as normas e procedimentos técnicos e de qualidade, segurança, higiene e saúde, usando sempre os uniformes e EPIs exigidos.
5. Propor melhorias em processo, respeitando as normas internas.
6. Cumprir rigorosamente o padrão de atendimento da empresa.
7. Manter o local de trabalho limpo e organizado.
8. Executar outras atividades correlatas à função.
9. Utilizar de forma racional os recursos financeiros disponibilizados pela empresa.
10. Manter as informações e documentos dos processos atualizados, controlados e arquivados, através de meio eletrônico ou físico, quando aplicável.
11. Apoiar no desenvolvimento de relatórios diversos, visando subsidiar a tomada de decisão técnica e gerencial, quando aplicável.
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