O Gerente da área de FP&A é responsável por organizar, supervisionar e monitorar todas as atividades inerentes à área e facilitar a comunicação entre a equipe e as outras áreas da empresa. É responsável por analisar a situação econômica, financeira e patrimonial do negócio, suportando a Diretoria na tomada de decisão, através de relatórios mensais, projeções orçamentárias de curto e longo prazo, que evidenciam a performance da empresa, pontuando os principais desvios e riscos.
**Responsabilidades e atribuições**
- Responsável pelo orçamento anual;
- Responsável pela consolidação do planejamento financeiro e revisões;
- Responsável por projetar cenários de receitas, custos e despesas;
- Avaliação das variações dos KPIs financeiros das projeções e revisões para todas as demonstrações financeiras projetadas;
- Apoio na elaboração dos KPIs das apresentações dos Comitês Financeiros e Riscos;
- Apoio com planos de ações efetivos, em conjunto com a diretoria;
- Gestão baseada na análise financeira e econômica para a tomada de decisão;
- Atuar nos processos de fechamento financeiro mensal e no acompanhamento do realizado vs planejado das despesas da organização, visando garantir que o orçamento seja cumprido de maneira eficaz de acordo com a estratégia de negócios prevista e aprovada;
- Atuar nos ciclos periódicos de revisão de forecast, coordenando os processos de budget setting e revisão orçamentária, sendo responsável também pela atividade de reporting oficial de informações requeridas pelo Conselho Administrativo.
- Identificar oportunidades de crescimento e redução de despesas
- Preparar apresentações e análises de performance e KPIs para Gerencias e Diretoria.
**Requisitos e qualificações**
- Sólida experiência em Modelagem Financeira e Matemática Financeira;
- Conhecimentos em Contabilidade;
- Nível superior completo;
- Experiência com processos orçamentários;
- Experiência com gestão de pessoas;
- Pacote Office avançado.
**Informações adicionais** Benefícios**:
- Plano de saúde nacional (Unimed);
- Seguro de vida;
- Previdência privada;
- Alimentação no local;
- Vale Transporte ou estacionamento;
- Auxilio creche;
- Plano de participação nos resultados (de acordo com a política interna vigente);
- Licença maternidade/paternidade estendida.
**Como será a sua jornada conosco**:
- Primeiro você passará pela etapa de cadastro. Aqui, você nos contará sobre você e suas experiências profissionais;
- Entrevista com o RH, ou melhor, bate papo! Aqui, faremos uma vídeo chamada para conhecermos mais a fundo sua trajetória profissional e avaliarmos o seu fit com a nossa empresa;
- E, por fim, a entrevista com o gestor da área! Esse será o momento de você conhecer melhor a área e tirar todas as suas dúvidas.
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