O que buscamosSuperior Completo em Administração, Gestão de Pessoas, Psicologia ou áreas correlatas.Conhecimento em Power Point e Excel será um diferencialSeu dia a dia conosco Analisar e executar atividades de Recrutamento e Seleção, conforme a política de Recursos Humanos definida pela empresa;Auxiliar na definição de estratégias da área, bem como parceiros; Condução de todo ciclo de recrutamento e seleção nacionalmente com foco em posições administrativas e operacionais;Alinhamento das posições sob sua responsabilidade, buscando conhecimento dos negócios da companhia, estratégias e objetivos das áreas atendidas, desafios das posições e diferenciais que possam ser considerados para alcance dos objetivos da companhia;Realizar a divulgação de forma padronizada das posições sob sua gestão, seja de forma aberta ou confidencial (conforme necessidade);Realizar a triagem e recrutamento dos candidatos às vagas existentes, levantando perfis, analisando currículos recebidos, visando triar os candidatos com perfil adequado ao cargo e alinhados à estratégia e objetivos das áreas demandantes;Realizar buscas ativas de candidatos em plataformas como LinkedIn, Gupy, Indeed, etc, com base nas estratégias definidas;Conduzir entrevistas em todos os níveis de posições, envolvendo alto entendimento do negócio e estratégias;Fazer acompanhamento de cada atividade envolvida nas etapas do processo seletivo sob sua responsabilidade; Encaminhar candidatos aprovados em entrevista, pelo gestor, para realização de exame médico admissional; Fazer report dos processos sob sua responsabilidade; Controlar indicadores e SLA´s; Fazer Follow up com com lideranças e RH´s locais.