Monitorar e controlar o sistema de ponto eletrônico ou manual, garantindo a precisão dos registros de entrada e saída dos colaboradores.Realizar ajustes e correções nos registros de ponto, conforme necessário, e resolver discrepâncias.Fornecer suporte aos colaboradores em relação a dúvidas sobre o sistema de ponto e correção de dados.Apoiar no processamento da folha de pagamento mensal, incluindo cálculos de salários, horas extras, benefícios, e encargos trabalhistas.Controlar a concessão de benefícios como vale transporte, refeitório, seguro de vida e farmácia.