Trainee Universitário ADM
Psicologia | Recursos Humanos | Recrutamento & Seleção
DESCRIÇÃO DA VAGA
Apoiar no planejamento, execução e acompanhamento dos programas de desenvolvimento e capacitação dos colaboradores, contribuindo para a gestão de conteúdos educacionais e administração de plataformas de ensino. Implementação de projetos de educação corporativa alinhados às estratégias organizacionais.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
1. Emitir relatórios semanais e mensais para a análise de indicadores dos treinamentos da Universidade Prática e demais indicadores necessários para a gestão;
2. Solicitar campanhas de divulgação de cursos, parcerias, palestras, workshop e temas correlacionados, visando uma melhor comunicação e um maior engajamento em nossos processos e propiciando um melhor clima organizacional;
3. Acompanhar, cadastrar, excluir e auxiliar na administração da plataforma UP, com o objetivo de incentivar todos os colaboradores e parceiros, baseando-se nas diretrizes do QSL;
4. Auxiliar na organização de treinamentos presenciais e on-line, garantindo a infraestrutura e logística necessária;
5. Apoiar o planejamento e execução de programas de desenvolvimento e capacitação, assumindo as atividades da Analista de RH durante períodos de ausência, como férias. As funções incluem gestão de conteúdos, administração de plataformas e suporte em projetos educacionais;
6. Participar do desenvolvimento e atualização de materiais didáticos, apoiando a criação de cursos e conteúdos por meio de ferramentas de e-learning e plataformas digitais;
7. Colaborar no planejamento e execução de programas de desenvolvimento de líderes, integração de novos colaboradores e capacitação técnica, além de monitorar os resultados e indicadores dos projetos implementados;
8. Acompanhar o uso de plataformas de aprendizagem (LMS – Learning Management System), registrar e atualizar dados relacionados a treinamentos e seus participantes;
9. Pesquisar tendências em educação corporativa, sugerir melhorias e inovações, contribuir para o desenvolvimento de novas metodologias e práticas de ensino;
10. Colaborar na coleta de dados para o NPS dos treinamentos, contribuindo para a avaliação da satisfação dos participantes;
11. Auxiliar no desenvolvimento e implementação de estratégias para aumentar o engajamento dos colaboradores e parceiros na plataforma de aprendizagem, visando melhorar a performance geral dos treinamentos;
12. Auxiliar na recepção e lançamento de notas fiscais recebidas, garantindo a precisão e organização dos documentos fiscais para o setor financeiro;
13. Criar oportunidades de parcerias com escolas, faculdades, professores e outras instituições educacionais para oferecer descontos e benefícios aos colaboradores;
14. Auxiliar no processo interno de concessão de bolsas de estudo, colaborando na análise de elegibilidade, comunicação com os colaboradores interessados e acompanhamento do uso dos benefícios.
REQUISITOS
Cursando superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
BENEFÍCIOS
* Assistência Odontológica
* Convênio com Farmácia
* ️Refeitório no local
* Vale Alimentação Alelo
* Auxílio educação aos filhos
* Bolsa de incentivo aos estudos
* Dia de visita da família
* Médico do trabalho
* Universidade Prática (com mais de 80 cursos gratuitos)
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