Requisitos :Superior completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia e/ou outras correlatas;Visão generalista dos processos de RH;Experiência prévia em RH;Conhecimentos em Desenvolvimento de RH, Desempenho e Competências, Recrutamento e Seleção, Cargos e Salários, Carreiras, Educação Corporativa, Legislação Trabalhista e Previdenciária;Conhecimentos no Pacote Office: Word, Excel, Power Point e Outlook.Atividades:Atendimento aos clientes internos;Recrutamento e seleção;Avaliações de desempenho;Treinamento e desenvolvimento;Processos de administração de pessoal;Comunicação interna, ações e Eventos de clima.