Nível: Analista Cursos de: Psicologia, Recursos Humanos Escolaridade: Graduação - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Tipo de Contratação: CLT- 40 horas- 07 h às 16h00 de segunda a sexta Benefícios: Vale Alimentação ou Refeição de R$ 675,12, Refeitório, Plano de saúde, Plano Odontológico, Vale combustível de 30,00%, Dia de folga no mês de aniversário Responsabilidades da posição: O Analista Júnior de Gente e Cultura Organizacional será responsável por apoiar a implementação de estratégias de gestão de pessoas, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e inovador.
Este profissional atuará em diversas frentes relacionadas ao desenvolvimento e engajamento dos colaboradores.
Auxiliar na aplicação de programas de treinamento e desenvolvimento.
Participar da elaboração e implementação de políticas de recursos humanos.
Realizar pesquisa de clima organizacional e análise de resultados.
Conduzir processos de recrutamento e seleção.
Auxiliar na gestão de benefícios e comunicação interna.
Colaborar na organização de eventos e ações de integração.
Suportar a análise de desempenho dos colaboradores.
Desenvolver relatórios e métricas de RH.
Atuar na promoção da cultura organizacional.
Realizar atendimento e suporte aos colaboradores em questões de RH.
Requisitos obrigatórios para a posição: Graduação em Psicologia, RH ou áreas afins Conhecimento em legislação trabalhista Experiência em recrutamento e seleção Boa comunicação verbal e escrita Habilidade em lidar com pessoas Conhecimento em feedbacks e avaliação de desempenho Capacidade de trabalhar em equipe Organização e gestão de tempo Conhecimento em ferramentas de gestão de pessoas Desejo de aprender e se desenvolver na área