Requisitos:Superior completo ou cursando em Administração, RH ou áreas afins. Conhecimento intermediário no Pacote Office. Necessário experiência com T&D Desejável experiência trilha de desenvolvimento (Universidade Corporativa). Desejável conhecimento do sistema TOTVS. Principais atividades:Levantar as necessidades de treinamento junto às áreas da empresa e auxiliar na analise das sugestões. Elaborar material de apoio e ministrar treinamentos internos. Identificar a efetividade dos treinamentos e fazer melhorias. Realizar integração de novos colaboradores. Auxiliar nas demais atividades do setor. Salário:A combinar Horário:07:35h ás 17:20h-segunda á sexta-Presencial Benefícios:Plano de Saúde/Odontológico extensivo para dependentes legais. Convênio com clube de benefícios da Gazeta do Povo. Transporte Fretado ou VT. Convênio Farmácia. Estacionamento gratuito. Refeição no Local. Vale alimentação (500,00 por mês, voltado a assiduidade). #LI-Onsite.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Analista de Desenvolvimento RH
Empresa:
Gelopar
Indústria e comércio de máquinas de refrigeração.
Ramo:
Eletrônica/ Eletroeletrônica/ Eletrodomésticos
(FH)