Estamos em busca de um profissional experiente para assumir a posição de Análise e Gestão de Recursos Humanos em uma empresa do setor de construções.
Principais Responsabilidades:
1. Coordenação da rotina de departamento pessoal, incluindo folha de pagamento, encargos trabalhistas, rescisões, admissões e férias;
2. Garantia do cumprimento das legislações trabalhistas e previdenciárias;
3. Gestão de processos de RH, como seleção, treinamento e desenvolvimento de talentos;
4. Desenvolvimento de planos de carreira e políticas de benefícios;
5. Acompanhamento e análise de indicadores de desempenho do departamento.
Requisitos:
* Experiência em gestão de pessoas e processos de RH;
* Habilidades analíticas e resolutivas;
* Certificação ou curso em RH (despreference).