Responsável pelo processo de atração de talentos, incluindo vagas estratégicas da CAL, Lojas e Centros de Distribuição; Assim como todos os níveis de vagas em inaugurações de novas unidades e expansão.
Análise, captação e triagem dos currículos, agendamento, preparação e execução de entrevista por competência, aplicação, tabulação e análise de testes; Elaboração de parecer com base na entrevista por competência e testes aplicados.
Condução do processo de recrutamento interno (Prosin, desde o levantamento de perfil, a divulgação das vagas, levantamentos internos para verificar elegibilidade, aplicação de testes e condução de entrevista por competência, parecer dos aprovados, contato com gestor e demais etapas de movimentação.
Responsável por alimentar ou criar planilhas de controle de vagas e indicadores da área;
**Cargo**: Analista de Recrutamento e Seleção
**Tipo de Contrato**:
**Área profissional**: Recursos Humanos
**Carga-horária**: 220 horas
**Número de vagas**: 1
**Benefícios**: Vale Transporte ( se necessário)
Vale Refeição
**Escolaridade mínima**:
Graduação - Psicologia - Concluído - Obrigatório
**Informática**:
- Pacote Office - Avançado - Obrigatório
**Experiências e qualificações**:
Experiência em R&S de grande volume de vagas e posições de líderes e estratégicas.