Responsabilidades:
* Preenchimento de requisições de pessoal e verificação das solicitações regionais para movimentação de pessoal em quatro estados do Nordeste, incluindo contratações e desligamentos, com avaliação das situações e orientações adequadas aos processos internos.
* Identificação e suporte às lojas em demandas relacionadas ao setor, com acompanhamento de processos documentais em parceria com os gerentes das unidades.
* Monitoramento do cumprimento de normas internas, legislação trabalhista e processos legais em conjunto com a Coordenação de Recursos Humanos.
* Aplicação de conhecimentos sobre a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) no tratamento de informações confidenciais do setor.
* Experiência em gerenciamento de conflitos.
* Gestão interna do programa de Auxílio Educação da empresa.
* Controle de pagamentos vinculados ao setor, incluindo boletos de aprendizes e acompanhamento de jovens aprendizes vinculados aos CNPJs da empresa, garantindo parcerias com instituições de aprendizagem e cumprimento de prazos de pagamento.
* Gestão de exames demissionais, marcações e acompanhamentos de prazos.
* Elaboração de relatórios relevantes para o setor, como:
o Relatório de Turnover
o Relatório de Substituições Temporárias
o Relatório de Promovidos
Requisitos:
* Ensino superior completo nas áreas de psicologia, administração ou recursos humanos;
* Disponibilidade de horário;
* Experiência mínima de 1 ano como Analista de RH Generalista;
* Experiência com sistema Senior será considerado um diferencial.
Horário de Segunda a Quinta de 08:00 às 18:00 e Sexta de 08:00 às 17:00.
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