Descrição
Estamos em busca de profissionais dinâmicos e motivados para integrar nossa equipe como Coordenador de Vendas. Se você é uma pessoa apaixonada por desafios, com habilidades em liderança e foco em resultados, essa pode ser a oportunidade que você estava esperando.
Responsabilidades e atribuições
Liderança da Equipe de Vendas: Supervisionar, motivar e treinar a equipe, promovendo o desenvolvimento contínuo.
Definição de Metas: Estabelecer e acompanhar metas individuais e coletivas de vendas, garantindo que sejam cumpridas.
Planejamento Estratégico: Elaborar e implementar estratégias de vendas para aumentar a penetração de mercado e a carteira de clientes.
Acompanhamento de Resultados: Monitorar KPIs e resultados de vendas, ajustando as ações conforme necessário.
Gestão de Processos Comerciais: Supervisionar o processo de vendas desde a prospecção até o pós-venda, assegurando conformidade com políticas internas e regulamentações.
Rituais de Vendas: Realizar reuniões regulares de alinhamento, treinamento e acompanhamento de performance da equipe.
Treinamento e Capacitação: Fornecer treinamentos contínuos sobre técnicas de vendas e produtos, garantindo a excelência da equipe.
Análise de Desempenho: Utilizar ferramentas de CRM para análise de resultados e identificar oportunidades de melhoria.
Gestão de Relacionamentos: Manter relacionamento próximo com grandes clientes e atuar como ponto de escalonamento de problemas.
Desenvolvimento Contínuo: Buscar melhorias no processo de vendas, visando otimizar a operação e aumentar a produtividade da equipe.
Requisitos e qualificações
Vivência com gestão de equipe no segmento de call center: Experiência com análise de KPIs e acompanhamento de performance de vendas.
Conhecimento em ferramentas de CRM para gestão de leads e acompanhamento de vendas.