**Como será sua rotina de trabalho**:
**. **Gestão dos processos relacionados ao Ciclo de Desempenho de Líderes e Não Líderes.
. Atuação em parceria com a consultoria interna para atendimento das áreas clientes fazendo o acolhimento da demanda e propondo soluções diversas de capacitação e desenvolvimento.
- Responsável por elaborar e acompanhar programas de desenvolvimento como: trainee, estágio, desenvolvimento de lideranças, cursos técnicos, mentoria, teambuilding, dentre outros.
. Construção de Trilhas de Aprendizagem para diferentes áreas e públicos internos.
- Gestão e acompanhamento de programas voltados para o engajamento e a experiência do colaborador.
- Identificação de fornecedores no mercado para a realização de demandas de formação e capacitação.
- Gestão dos treinamentos internos e externos, por meio dos controles adotados.
**Quais os requisitos da vaga**:
- Formação Superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos e áreas afins..
- Pós-Graduação.
- Excel Intermediário.
- Vivência em construção e condução de projetos corporativos.
- Experiência com treinamentos.***
**Quais os diferenciais que contam pontos em sua qualificação: -**
Ter bom relacionamento com as pessoas;
- Ter gestão de si e de tempo;
- Ser colaborativo.
**O que você terá?**
- Salário compatível com o mercado;
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Vale Refeição ou Alimentação;
- Participação nos Lucros e Resultados;
- Previdência Privada;
- Programa de incentivo à prática de atividades físicas.