Oi, somos a WEBMANIA! Uma empresa de tecnologia que simplifica e automatiza processos fiscais para milhares de empresas no Brasil. Nosso sistema é responsável por processar milhões de documentos fiscais por ano para mais de 50 mil empresas, oferecendo inovação e eficiência para nossos clientes. Quer embarcar nessa jornada transformadora?Buscamos um(a) Analista de Desenvolvimento para trabalhar em um time descontraído com uma cultura de extrema qualidade, entrega contínua e feedback rápido.Responsabilidades:Realizar o suporte técnico de nível II e III, via ticket;Realizar a integração de serviços e plataformas;Colaborar com a equipe de sucesso do cliente e contábil, para a resolução de tickets de alta complexidade;Aprimoramento e melhorias contínuas na API e módulos de notas fiscais, com atualizações e correções de bugs;Desenvolver novas funcionalidades que atendem as necessidades dos usuários.Requisitos e qualificações:Superior completo na área de Tecnologia da Informação;Conhecimento imprescindível em PHP;Experiência em integrações de Rest API;Conhecimento em banco de dados relacionados e não relacionados, como Mysql, Mongodb e Postgresql;Habilidade de desempenhar funções de forma individual ou em equipe;Conhecimento no framework Laravel;Conhecimento em metodologias ágeis;Inglês intermediário;Conhecimento de serviços em nuvem;Conhecimento intermediário/avançado no pacote office ou ferramentas Google.O que a WEBMANIA oferece:Ambiente informal e descontraído;40 horas semanais (8 horas de segunda à sexta com pausa de 1 hora para almoço);Vaga híbrida - Não é de Curitiba? Não tem problema! Temos a possibilidade de ser remoto também;Modalidade CLT;Auxílio alimentação de R$ 28/dia;Auxílio transporte nos dias presenciais;Plano de Saúde Unimed coparticipativo, após a experiência;Seguro de vida;Plano de Desenvolvimento Individual.Sobre o processo seletivo:Triagem do currículo: a primeira etapa é uma triagem do currículo (normalmente ocorre dentro de 7 dias após a candidatura).Entrevista por telefone: a segunda etapa envolverá uma entrevista por telefone com o nosso RH, com duração de aproximadamente 15 minutos.Realização de testes: a terceira etapa consiste na realização de testes comportamentais, de raciocínio lógico e avaliação técnica.Entrevista em vídeo: a quarta e última etapa será uma entrevista em vídeo, tanto com o RH quanto com seu futuro supervisor, com duração de aproximadamente 30 minutos.
#J-18808-Ljbffr